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干工地老板不给钱也没签合同怎么办

#劳动争议 最新修订 | 2026-07-31
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擅长领域:刑事辩护 律所:湖北文喆律师事务所
服务城市:咸宁 电话:18064448007

推荐理由:张丹华律师,已执业4年,执业地区为湖北咸宁,认证执业律所是湖北文喆律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18064448007,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
干工地老板不给钱,又没签合同,可通过这些途径维权。
先收集证据。即使没有书面合同,也能找其他证据证明劳动关系或劳务关系,还有拖欠工资的事实。像考勤记录、工作证、工资支付记录、工友证言,以及和老板的聊天记录、通话录音等,都能证明你给老板干活,还有工资约定情况。
接着尝试协商解决。直接和老板沟通,明确要求他支付工资,协商过程要做好记录。要是能协商好,让老板写个书面还款计划。
要是协商不成,可向劳动监察部门投诉。去当地劳动监察部门,带上身份证和收集好的证据,填投诉表格。劳动监察部门会调查用人单位,责令老板支付工资。
若投诉也没用,就申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委员会会根据证据审理并作出裁决。
如果对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼,让法院判决老板支付工资。

案情回顾:

小朱在工地工作,老板小胡未与其签订合同且拖欠工资。小朱多次找小胡协商,小胡却一直推诿。小朱收集了考勤记录、与小胡的聊天记录等证据,向劳动监察部门投诉,劳动监察部门责令小胡支付工资,但小胡仍未履行。小朱又申请劳动仲裁,仲裁结果出来后,小朱对结果不满意,决定提起诉讼。

案情分析:

1、在未签合同的情况下,小朱收集考勤记录、聊天记录等证据,符合法律规定,这些证据能证明其与小胡存在劳动关系以及拖欠工资的事实。
2、小朱先与小胡协商,保留协商记录并要求其出具还款计划,是合理的维权步骤。
3、向劳动监察部门投诉后,劳动监察部门依法调查并责令小胡支付工资,小胡拒不执行,小朱可进一步采取措施。
4、申请劳动仲裁是合法途径,仲裁委员会根据双方证据审理并作出裁决。
5、小朱对仲裁结果不服,在规定时间内向法院提起诉讼,通过法院判决要求小胡支付工资,符合法律程序。
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