遗嘱与法定继承当中哪个会优先
- 律师解析
-
在我国法律里，遗嘱继承优先于法定继承。依据《民法典》，继承开始后，先按法定继承处理；若有遗嘱，就按遗嘱继承或遗赠处理；若有遗赠扶养协议，按协议处理。
遗嘱继承是被继承人订立遗嘱，把个人财产指定给法定继承人中的一人或数人继承。法定继承是在被继承人没立遗嘱或遗嘱无效等情况下，按法律规定的继承人范围、继承顺序和遗产分配原则来继承。
当被继承人立了合法有效的遗嘱，这体现了其对财产处分的意愿，法律尊重这种意愿，所以优先按遗嘱分配财产。只有在没有遗嘱、遗嘱无效或遗嘱未处分遗产时，才用法定继承。
比如，被继承人在遗嘱里明确把部分房产留给某个子女，那该子女就按遗嘱继承房产，其他法定继承人不能对该房产主张法定继承权利。
建议大家，若想按自己意愿分配财产，可提前订立合法有效的遗嘱，避免日后继承纠纷。同时，订立遗嘱时要遵循法律规定，确保遗嘱的有效性。
案情回顾:
小朱去世后留下房产等遗产。小朱曾立下合法有效的遗嘱，明确将部分房产留给小胡。然而，小许作为法定继承人，认为自己也有权继承该房产，与小胡就房产继承问题产生争议。
案情分析:
1、根据《民法典》规定，继承开始后，有遗嘱的按照遗嘱继承或者遗赠办理，有遗赠扶养协议的按照协议办理，无相关遗嘱和协议的才按照法定继承办理。小朱立下了合法有效的遗嘱，这体现了其对自身财产处分的意愿，法律会尊重这种意愿。
2、小朱在遗嘱中明确将部分房产留给小胡，所以小胡应依据遗嘱继承该房产，小许作为法定继承人不能就该房产主张法定继承权利，该房产应按遗嘱由小胡继承。
0
问题没解答? 125475人选择咨询律师
遗嘱与法定继承当中哪个会优先
一键咨询
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
10w+浏览
破产财产拍卖不出去怎么处理
10w+浏览2026-05-25
工亡后父母抚恤金是一次性支付吗
10w+浏览2024-12-04
裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
破产企业资产拍卖二次流拍后怎么处理
10w+浏览2026-05-23
工亡赔偿金家属应该怎么分配
8.2w浏览2024-12-03
公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。
10w+浏览
法拍交了保证金不出价可以么
10w+浏览2026-05-18
工人工亡的赔偿家属怎么分配
10w+浏览2024-12-02
哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定，以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿：劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；劳动者严重违反用人单位规章制度；劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
10w+浏览
法院拍卖车卖不出去怎么办
8w浏览2026-05-09
一次性工亡补助金如何分配
10w+浏览2024-12-02
要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；二是违反竞业限制约定，违约金数额由双方协商确定，以弥补单位因员工违约遭受的损失。
10w+浏览
拍卖房二拍流拍后该怎么去处置
9.5w浏览2026-05-01
工亡父母和妻子怎么赔偿
10w+浏览2024-12-01
