律图审稿专业委员会3轮严审

民事诉讼中增加被告有什么条件

#合同纠纷 最新修订 | 2026-08-01
818浏览
擅长领域:婚姻家庭 律所:北京盈科(泰州)律师事务所
服务城市:泰州 电话:13121662666

律师优势:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:李玲律师,执业地区为江苏泰州,认证执业律所是北京盈科(泰州)律师事务所,擅长婚姻家庭、合同事务、刑事辩护等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13121662666,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
民事诉讼中,增加被告要满足这些条件:
与案件有直接利害关系是首要条件。被告得和案件争议的民事法律关系有关联,是该法律关系的主体之一。像合同纠纷里,若涉及多个合同主体,部分主体对合同履行有直接影响,就可能符合增加被告条件。
符合共同诉讼要求也很关键。共同诉讼分必要共同诉讼和普通共同诉讼。必要共同诉讼中,当事人一方或双方为两人以上,诉讼标的是共同的,法院必须合并审理并作出同一裁判。若遗漏必要共同被告,法院会依职权追加,当事人也能申请追加。普通共同诉讼中,诉讼标的是同一种类,法院认为可合并审理且当事人同意,就能增加被告。
申请要在规定时间内提出。当事人应在举证期限届满前向法院提出增加被告的申请,法院会审查决定是否准许。法院会综合考量是否会导致诉讼过分迟延、对其他当事人的影响等因素。
申请人还需提供相关证据。要提供证据证明拟增加的被告与案件有关联,符合增加被告的条件,不然法院可能不准许。

案情回顾:

小朱起诉小李合同纠纷,认为小李未履行合同义务。在诉讼过程中,小朱发现小胡也参与了该合同的部分环节,对合同履行有直接影响。小朱想将小胡追加为被告,但小李认为小胡与案件无关,不同意追加。小朱遂在举证期限届满前向法院提出增加被告的申请,并提供了相关证据。

案情分析:

1、小胡与案件存在直接利害关系,其参与合同部分环节,对合同履行有直接影响,符合增加被告需与案件有直接利害关系这一条件。
2、此情况可能属于必要共同诉讼,若小胡是该合同纠纷法律关系的必要主体,法院应合并审理并作出同一裁判,符合共同诉讼要求。
3、小朱在规定的举证期限届满前提出申请,符合提出申请的时间要求。
4、小朱提供了相关证据证明小胡与案件有关联,满足提供证据的要求。法院会综合考虑各种因素决定是否准许追加小胡为被告。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125443人选择咨询律师
6079位律师在线平均3分钟响应99%好评
民事诉讼中增加被告有什么条件
一键咨询
  • 130****6630用户4分钟前提交了咨询
    164****6413用户2分钟前提交了咨询
    140****6313用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****8514用户2分钟前提交了咨询
    154****5177用户1分钟前提交了咨询
    134****7424用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****5411用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****3627用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    166****5150用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****6877用户1分钟前提交了咨询
    157****7416用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****6623用户3分钟前提交了咨询
    168****4736用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    131****1873用户1分钟前提交了咨询
    162****2684用户1分钟前提交了咨询
    148****2247用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****4035用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****4753用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****7283用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****1011用户2分钟前提交了咨询
    151****7770用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****1074用户3分钟前提交了咨询
    144****8835用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****7205用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    156****8783用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****8232用户2分钟前提交了咨询
    137****3062用户1分钟前提交了咨询
    175****8271用户4分钟前提交了咨询
    174****2861用户2分钟前提交了咨询
    153****6706用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****1540用户3分钟前提交了咨询
    140****3018用户4分钟前提交了咨询
    152****1105用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****2100用户1分钟前提交了咨询
    155****0266用户2分钟前提交了咨询
    145****8253用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    154****4274用户3分钟前提交了咨询
    137****2786用户2分钟前提交了咨询
    156****5666用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****3587用户4分钟前提交了咨询
    142****6305用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****0603用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****1535用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****5026用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****8284用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****4586用户4分钟前提交了咨询
    161****6246用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****2306用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****2664用户4分钟前提交了咨询
    172****3337用户4分钟前提交了咨询
宿迁188****2609用户4分钟前已获取解答
南通134****1485用户1分钟前已获取解答
苏州178****2602用户2分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
城市居民是否不能继承农村宅基地
10w+浏览2026-06-08
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
女儿是否可购买农村的宅基地
9.7w浏览2026-06-08
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
没建房的宅基地会如何进行赔偿
10w+浏览2026-06-08
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
房屋征收宅基地补偿标准多少
9.9w浏览2026-06-07
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
宅基地没房遇到拆迁到底该怎么做
10w+浏览2026-06-07
顶部
刘斌律师
刘斌律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州178****7703用户4分钟前已提交咨询
泰州177****2995用户3分钟前已获取解答
镇江177****3642用户4分钟前已提交咨询
常州180****6746用户2分钟前已获取解答
连云港135****5812用户1分钟前已提交咨询
无锡181****7585用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换