工伤导致中风能获得多少赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤导致中风，赔偿数额要综合多方面因素确定。
先得进行工伤认定。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等情况，能认定为工伤。认定为工伤后，要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的关键。
赔偿项目有这些：一是医疗费用，治疗工伤符合相关目录和标准的费用，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。三是伤残补助金，根据不同伤残等级，从工伤保险基金按等级支付一次性伤残补助金，标准是7到27个月本人工资。若有生活自理障碍，还有生活护理费。和用人单位解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体赔偿数额，要结合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等数据精确计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，和用人单位协商赔偿。协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
案情回顾:
小朱在工作时突然中风，他认为这属于工伤，要求公司给予赔偿。公司却认为小朱中风是自身身体原因，并非因工作导致，拒绝赔偿。小朱遂申请工伤认定，双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，若小朱是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。需先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这是计算赔偿的关键。
2、赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。若存在生活自理障碍，还有生活护理费；与用人单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额需结合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等精确计算。小朱可与公司协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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