律图审稿专业委员会3轮严审

当街抢劫判缓刑会判多少年

#暴力犯罪辩护 最新修订 | 2026-08-04
1.7k浏览
擅长领域:债权债务 律所:湖南湘东律师事务所
服务城市:长沙

推荐理由:冀黎律师,已执业7年,执业地区为湖南长沙,认证执业律所是湖南湘东律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
抢劫是严重暴力犯罪。依据《中华人民共和国刑法》,用暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物,会处三年以上十年以下有期徒刑,还要交罚金。要是有入户抢劫、抢劫致人重伤或死亡等情况,会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,还会并处罚金或者没收财产。
缓刑是对被判刑的罪犯,在一定期限内附条件不执行刑罚的制度。适用缓刑要同时满足几个条件:一是被判处拘役、三年以下有期徒刑;二是犯罪情节较轻;三是有悔罪表现;四是没有再犯罪的危险;五是宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
因为抢劫罪起点刑是三年以上有期徒刑,一般情节的抢劫很难适用缓刑。不过,要是犯罪嫌疑人有自首、立功、未成年人犯罪等法定减轻处罚情节,被判处三年以下有期徒刑,且符合缓刑适用条件,就有可能适用缓刑。
适用缓刑也有考验期限规定。拘役的缓刑考验期限是原判刑期以上一年以下,但不能少于二个月;有期徒刑的缓刑考验期限是原判刑期以上五年以下,但不能少于一年。

案情回顾:

小朱因生活拮据,在街头对小胡实施抢劫,抢走其财物。警方迅速将小朱抓获。小朱到案后主动交代犯罪事实,有自首情节。法院审理时,小朱的辩护人认为,小朱有自首这一法定减轻处罚情节,应适用缓刑;而检方则认为,抢劫罪起点刑较高,不应适用缓刑。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国刑法》,以暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。小朱实施抢劫行为,本应在此量刑区间。
2、但小朱有自首的法定减轻处罚情节,若被判处三年以下有期徒刑,且同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件,是有可能适用缓刑的。缓刑考验期限方面,若为有期徒刑,为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

暴力犯罪辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125665人选择咨询律师
6975位律师在线平均3分钟响应99%好评
当街抢劫判缓刑会判多少年
一键咨询
  • 155****3084用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****0836用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****6310用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****3710用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****0867用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****1020用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
  • 142****7423用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****7677用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****0220用户3分钟前提交了咨询
    131****7130用户1分钟前提交了咨询
    144****0278用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****0807用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****7132用户2分钟前提交了咨询
    158****6233用户1分钟前提交了咨询
    165****0668用户4分钟前提交了咨询
    160****2073用户2分钟前提交了咨询
    154****3031用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****5651用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****4244用户2分钟前提交了咨询
    130****1031用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****2385用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****6113用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    133****1688用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****5711用户4分钟前提交了咨询
    157****0603用户2分钟前提交了咨询
    175****7628用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****2257用户1分钟前提交了咨询
    171****0100用户1分钟前提交了咨询
    133****4511用户3分钟前提交了咨询
    133****4152用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****3752用户3分钟前提交了咨询
    163****1126用户1分钟前提交了咨询
    134****0235用户2分钟前提交了咨询
    148****6651用户4分钟前提交了咨询
    166****6138用户4分钟前提交了咨询
    178****4351用户4分钟前提交了咨询
    162****5266用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****2317用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****4005用户4分钟前提交了咨询
    130****8351用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****0684用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****4608用户4分钟前提交了咨询
    148****1806用户3分钟前提交了咨询
    178****3584用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****1331用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****5316用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****6473用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    170****4178用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****3516用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    130****7244用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
淮安180****7108用户4分钟前已获取解答
宿迁188****9903用户3分钟前已获取解答
徐州134****5034用户3分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
员工挪用公款250万要坐几年牢
8.9w浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
当员工拿公司回扣时公司要怎样处理
10w+浏览2026-06-09
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
出纳挪用公款5万判多少年
10w+浏览2026-06-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
儿子挪用公款,父亲有无赔偿的义务
10w+浏览2026-06-09
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
单位行贿罪有什么处罚
8.4w浏览2026-06-09
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通181****7377用户4分钟前已提交咨询
泰州177****6503用户2分钟前已获取解答
连云港134****8778用户3分钟前已提交咨询
镇江134****9518用户3分钟前已获取解答
无锡152****2632用户2分钟前已提交咨询
常州134****3676用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换