试用期无故辞退员工，赔偿标准是什么
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：广东政勤律师事务所
- 服务城市：肇庆
-
律师优势：办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：黄宇杰律师，已执业4年，执业地区为广东肇庆，认证执业律所是广东政勤律师事务所，擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在试用期无故辞退员工，属于违法解除劳动合同。
这种情形下，员工可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若工作不满十二个月，按实际工作月数计算平均工资。
比如，员工试用期工作不满六个月，被用人单位无故辞退，能获得相当于一个月工资的赔偿金。
但要是用人单位能证明员工在试用期不符合录用条件，就不用支付赔偿金。所以，员工遇到试用期无故被辞退，要收集证明劳动关系、工作时间、工资数额等相关证据。必要时，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在某公司试用期工作了三个月，突然收到公司通知，被无故辞退。小朱认为公司的辞退行为不合理，要求公司给予赔偿，而公司则坚称有权辞退，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期无故辞退员工属于违法解除劳动合同。小朱在试用期工作不满六个月，若公司无法证明其不符合录用条件，小朱可要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即相当于一个月工资的赔偿金。
2、小朱应注意收集证明劳动关系、工作时间、工资数额等相关证据，若与公司协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。
0
问题没解答? 125352人选择咨询律师
试用期无故辞退员工，赔偿标准是什么
一键咨询
被告为外国公司,如何国内起诉
在国内起诉外国公司，首先要确定有管辖权的法院，一般由合同履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料，包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本，起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构，送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。
10w+浏览
分公司成立的具体流程是什么
10w+浏览2026-06-06
网络培训纠纷到哪里起诉
网络培训纠纷一般到被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若合同约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付的，以收货地为合同履行地。
10w+浏览
撤销权之诉能不能用于营业执照
10w+浏览2026-06-06
主观过错是否被包含在无过错责任里
无过错责任不包含主观过错。无过错责任是指不以行为人的主观过错为承担民事责任要件的归责原则，即不论行为人主观上有无过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任，这与需考虑主观过错的过错责任原则有明显区别。
10w+浏览
企业不注销有哪些后果
10w+浏览2026-06-06
银川民商事与行政法律服务张瑞专业服务助当事人维权
张瑞律师自2020年开始执业，至今已有多年，累计处理案件超过300件。其核心业务涵盖民商事与行政法律服务，包括医疗、合同、交通事故、婚姻、遗产纠纷、劳动纠纷、刑事辩护等领域。在2024年，张瑞律师在修理合同纠纷和劳动争议案件中均取得胜诉成果，展现出专业的法律服务能力。
10w+浏览
撤销营业执照是否会有收费情况
8.6w浏览2026-05-25
银川民商与行政法律服务张瑞专业服务助当事人维权
张瑞律师自2020年执业至今，已处理超过300件案件。他擅长医疗、合同、交通事故、婚姻、遗产纠纷、劳动纠纷、刑事辩护等多个领域。在多起案件中展现出卓越的专业能力，曾成功帮助当事人追回车辆、获得拖欠工资等。
10w+浏览
企业有欠税可以变更法人吗
10w+浏览2026-05-25
