上班途中摔伤是否可以算工伤
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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上班途中摔伤是否算工伤，要分情况判断。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，可认定为工伤。
如果上班途中因交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故摔伤，且本人不承担主要责任，就能认定工伤。“非本人主要责任”要由交通管理等部门出具的事故责任认定书确定。
要是上班途中因自身原因，像路滑、自己不小心摔倒受伤，一般不能认定为工伤，因为这不在可认定工伤的法定情形里。
总之，上班途中摔伤需根据具体情况判断是否属于工伤。若职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。职工要及时收集相关证据，必要时申请工伤认定，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在上班途中不慎摔倒受伤，小朱认为自己应认定为工伤，而用人单位则认为小朱是因自身不小心摔倒，不属于工伤。双方因此产生争议，小朱希望通过认定工伤来获得相应权益，用人单位则拒绝承担工伤赔偿责任。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。小朱是自己不小心摔倒，不属于上述法定可认定工伤的情形，通常不能认定为工伤。
2、若职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。小朱可及时收集相关证据，必要时申请工伤认定，以维护自身合法权益。
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