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劳动仲裁会不会通知用人单位

#劳动仲裁最新修订 | 2026-08-06

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擅长领域：劳动纠纷律所：广东政勤律师事务所

服务城市：肇庆

律师优势：办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由：黄宇杰律师，已执业4年，执业地区为广东肇庆，认证执业律所是广东政勤律师事务所，擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

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律师解析: 劳动仲裁会通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内把仲裁申请书副本送达用人单位。
劳动者向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委审查决定受理案件后，就会开始通知程序。用人单位收到仲裁申请书副本后，要在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。
仲裁庭会在开庭五日前，书面通知双方当事人开庭日期和地点，这样用人单位就能明确仲裁的开庭时间和地点。
整个劳动仲裁过程中，用人单位会被通知参与，其在仲裁程序中的知情权、答辩权等合法权益能得到保障。若用人单位收到通知后，要重视并按规定时间提交答辩书，准时参加仲裁庭审，维护自身合法权益。若对仲裁程序不熟悉，可咨询专业律师获取帮助。

案情回顾:

小朱与所在公司产生劳动纠纷，小朱向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委审查后决定受理该案件，随后在五日内将仲裁申请书副本送达小朱所在公司。公司收到副本后，却未在十日内向仲裁委提交答辩书。仲裁庭在开庭五日前，书面通知了小朱和公司开庭日期与地点，但公司认为仲裁委未充分保障其权益，对仲裁程序提出质疑。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达用人单位符合法律规定，保障了用人单位的知情权。
2、用人单位应在收到仲裁申请书副本后十日内提交答辩书，公司未提交答辩书虽不影响仲裁程序进行，但自身放弃了及时答辩的权利。
3、仲裁庭在开庭五日前书面通知双方当事人开庭日期和地点，充分保障了用人单位参与仲裁的权利，公司质疑仲裁程序缺乏依据。

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