父母在工伤死亡赔偿中该分多少钱
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金用于丧葬支出，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额，这笔费用不存在分配问题。
供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此标准基础上增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。若父母符合供养亲属条件，也能按相应比例领取。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律未明确规定该补助金的分配方式，实践中一般参照法定继承规则分配。法定继承里，第一顺序继承人有配偶、子女、父母，通常同一顺序继承人继承遗产的份额均等。但法院分配时会综合考虑各继承人与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，适当调整分配比例。
要是出现工伤死亡赔偿分配纠纷，亲属可先协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况判决。
案情回顾:
小朱因工伤死亡，其近亲属就工伤死亡赔偿分配产生纠纷。小朱父母认为应多分配一次性工亡补助金，因其年老且生活依赖小朱；小朱配偶小丽则觉得自己与小朱共同生活，也应多分配。双方就丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的分配僵持不下，协商无果后决定诉诸法院。
案情分析:
1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额计算，用于丧葬支出，不存在分配问题。
2、供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，小朱父母若符合条件，可按相应比例领取。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，实践中参照法定继承规则分配。法院会综合考虑各继承人与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素调整分配比例。
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