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工伤出现了,具体要怎么去补偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-07
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤补偿要按法定流程来。职工发生事故伤害,或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位要在规定时间内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请,工伤职工、近亲属或者工会组织能自己去申请。
认定工伤后,得做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者近亲属,要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,还得提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
补偿项目和标准跟工伤等级有关。通常赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。造成残疾的,有一次性伤残补助金。职工提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
如果用人单位缴纳了工伤保险,大部分补偿由工伤保险基金支付;没缴纳的话,相关费用由用人单位承担。要是用人单位拒绝支付,劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请并被认定为工伤。之后,小朱向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,被鉴定为伤残。单位以已为小朱缴纳工伤保险为由,拒绝支付一次性伤残就业补助金,小朱与单位产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应在规定时间内申请工伤认定,单位未申请的,工伤职工可自行申请,小朱自行申请工伤认定符合法定程序。
2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请,小朱申请劳动能力鉴定也符合规定。
3、若用人单位已缴纳工伤保险,大部分补偿由工伤保险基金支付,但一次性伤残就业补助金应由用人单位支付。本案中单位拒绝支付该费用,小朱可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
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