人事续签合同加薪我不同意咋办
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：广东政勤律师事务所
- 服务城市：肇庆
-
律师优势：办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：黄宇杰律师，已执业4年，执业地区为广东肇庆，认证执业律所是广东政勤律师事务所，擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
人事提出续签合同并加薪，你不同意时可这么处理。
法律上，续签劳动合同需双方协商一致。要是不同意这次的加薪方案，能和人事再沟通，结合自身工作表现、市场行情等，明确说出对薪资的期望和理由，有理有据争取合理薪资。
要是沟通后，双方还是没法就薪资达成一致，有两个选择。一方面，要是觉得当前薪资达不到预期，可选择不续签。这种情况下，劳动合同到期就终止。除用人单位维持或提高约定条件续订，劳动者不同意续订的情况外，单位要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。
另一方面，要是还想继续在单位工作，即便不同意这次加薪方案，也能在原薪资条件下续签合同。之后找合适时机，像绩效考核后，再和单位协商调薪。
案情回顾:
小朱所在单位人事提出与小朱续签劳动合同并给予一定加薪，但小朱认为此次加薪幅度未达预期，不同意该方案。小朱与人事沟通，结合自身工作表现和市场行情表达期望薪资，然而双方未能就薪资达成一致。小朱面临选择，不知是不续签合同还是在原薪资条件下续签。
案情分析:
1、从法律角度，劳动合同续签需双方协商一致。小朱不同意此次加薪方案后与人事沟通是合理的维权途径。
2、若小朱选择不续签，除用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意的情况外，单位应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
3、若小朱希望继续工作，可在原薪资条件下续签，之后找合适时机如绩效考核后再协商薪资调整。
0
问题没解答? 125636人选择咨询律师
人事续签合同加薪我不同意咋办
一键咨询
哪些案件可向复议机关所在地法院起诉
对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。
10w+浏览
单位经劳动仲裁起诉反告员工可不参加吗
10w+浏览2026-06-09
三天复议时间已过该怎么去处理
若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。
10w+浏览
合伙股份可以劳动仲裁吗
10w+浏览2026-06-09
异议之诉复议被驳,如何维权
当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。
10w+浏览
劳动仲裁庭审期间可不可以补充新证据
9.8w浏览2026-06-09
复议减轻改变时原机关是否为赔偿义务机关
当复议减轻改变时，原机关是否为赔偿义务机关需分情况。若复议决定减轻损害，原机关对其造成的损害部分负责赔偿，是该部分的赔偿义务机关；若复议决定改变原行为且减轻损害，原机关和复议机关依各自过错承担相应赔偿责任。
10w+浏览
劳动仲裁时可不可以去主张误工费用
10w+浏览2026-06-09
复议过程中可以提起诉讼吗
复议过程中一般不可以提起诉讼。公民、法人或其他组织向行政复议机关申请行政复议，复议机关已受理的，在法定复议期限内不得向法院提起行政诉讼；若公民、法人或其他组织已向法院提起行政诉讼且法院已受理，则不得申请行政复议。
10w+浏览
15天期限已过，裁决书还可向法院起诉吗
8.5w浏览2026-06-09
