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临时工路上出车祸公司有责任吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-08-08
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
临时工上班路上出车祸,公司有无责任要看具体情况。
如果临时工和公司存在劳动关系,按照《工伤保险条例》,上下班途中,受非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应认定为工伤。若临时工在车祸中不担主要责任,公司就得担责。公司要在规定时间内为临时工申请工伤认定,要是没申请,临时工或其近亲属能在规定期限内自己申请。认定工伤后,临时工可享受工伤保险待遇。要是公司没给临时工交工伤保险,相关费用公司承担。
要是临时工和公司是劳务关系,一般公司对临时工上班路上出车祸不担责。因为劳务关系里,雇主通常只对雇员从事劳务活动时受的损害担责,上班路上不算从事劳务活动。
所以,判断公司有无责任,关键看双方有无劳动关系,还有临时工在车祸里的责任认定。要是有劳动关系且临时工非主责,公司要担责;是劳务关系,公司一般不担责。

案情回顾:

小许是某公司临时工,在上班路上遭遇车祸。小许认为自己与公司存在劳动关系,公司应承担责任。但公司称双方是劳务关系,且小许在车祸中负主要责任,公司不应担责。双方就公司是否要对小许此次车祸负责产生争议。

案情分析:

1、判断公司有无责任,关键在于双方是否存在劳动关系以及小许在车祸中的责任认定。若存在劳动关系,且小许在车祸中不承担主要责任,依据《工伤保险条例》,应认定为工伤,公司需承担相应责任,要在规定时间内为小许申请工伤认定,若未申请,小许或其近亲属可自行申请,被认定工伤后可享受工伤保险待遇,若公司未缴纳保险,费用由公司承担。
2、若双方是劳务关系,一般公司对小许上班路上出车祸不担责,因为劳务关系中雇主通常仅对雇员从事劳务活动时受损害担责,上班路上并非从事劳务活动期间。
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