补偿金和代通知金能否并用
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：湖北诺亚律师事务所
- 服务城市：武汉 电话：13971209298
-
律师优势：有团队,会外语,高学历
-
推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
补偿金和代通知金能并用。补偿金也就是经济补偿，是用人单位在法定情形下解除或终止劳动合同时，按法律规定给劳动者的钱。按照《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者患病或非因工负伤，既不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；或者劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；又或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经协商也没就变更合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同就要支付经济补偿。
代通知金是用人单位在特定情形下，没提前三十日书面通知劳动者本人解除劳动合同，要额外给劳动者一个月工资。上述三种法定情形下，用人单位没提前三十日书面通知，就得支付代通知金。
因为经济补偿和代通知金适用不同法律条款，有不同法律功能，所以符合法定条件时，二者可并用。比如用人单位因客观情况发生重大变化解除劳动合同，既没提前三十日书面通知，又符合支付经济补偿的条件，这时就要同时支付代通知金和经济补偿。劳动者遇到这种情况，可收集相关证据，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁来维护自身权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司因客观情况发生重大变化，致使与小朱的劳动合同无法履行。公司既未提前三十日以书面形式通知小朱解除劳动合同，也未支付相应款项。小朱认为公司应同时支付补偿金和代通知金，而公司则认为不应并用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、补偿金是用人单位在法定情形下解除或终止劳动合同时需支付的款项，本案中公司因客观情况发生重大变化解除劳动合同，符合支付经济补偿的条件。
2、代通知金是用人单位未提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同需额外支付一个月工资，本案公司未提前三十日书面通知小朱，符合支付代通知金的条件。
3、经济补偿和代通知金适用不同法律条款，有不同法律功能，所以在符合法定条件时二者可以并用，公司应同时支付小朱补偿金和代通知金。
0
问题没解答? 125662人选择咨询律师
补偿金和代通知金能否并用
一键咨询
遇到帮信罪没证据情况要如何解决
帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况，证据是定罪关键，嫌疑人或被告人无需自证无罪，司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则，无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索，还可咨询律师，律师会从多方面分析提供策略，维护其权益。
10w+浏览
公安阶段的案子多长时间到检察院
公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月，案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件，到期不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚，依规定延长期限届满仍未终结的，可再延长二个月。若发现新罪，重新计算期限。
10w+浏览
家属70岁可以当辩护人吗
70岁家属可以当辩护人。根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人，并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，就能够担任辩护人。
10w+浏览
盗窃起诉标准是什么
根据相关司法解释，一般情况下，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上认定为“数额较大”，达此标准即达起诉标准。但多次盗窃、入户盗窃等情形，不论数额多少均可起诉。各省可依当地经济和治安状况，在一千元至三千元幅度内确定具体数额标准。有曾因盗窃受刑事处罚等情形，“数额较大”标准可按规定的百分之五十确定。
10w+浏览
刑事上诉状是否需被告人签字
刑事上诉状通常需被告人签字。上诉状是被告人表达上诉意愿的重要文书，签字代表对内容的确认与认可。亲自书写或他人代写的上诉状都需被告人签字。特定情形下，法定代理人、近亲属经其同意上诉可签字，但要体现其意愿。被告人为无或限制行为能力人时，法定代理人可直接以其名义上诉签字，签字是确保上诉为其真实意愿的关键。
10w+浏览
