被辞退不赔偿找谁
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- 律师解析
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被辞退不赔偿，有多种解决途径。
先尝试和用人单位协商，这是解决劳动纠纷的常用办法。协商时，依据《中华人民共和国劳动合同法》，清楚表达自己要求赔偿的诉求。如果单位违法解除劳动合同，是要支付赔偿金的。
要是协商没成功，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，发现违法行为会责令改正。投诉前要准备好劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等证据，证明存在劳动关系和被辞退的事实。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动争议的重要手段，要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方的证据和陈述进行审理并作出裁决。
若对仲裁结果不满意，能向人民法院提起诉讼。法院会根据法律和事实进行审理并作出公正判决。
所以，被辞退不赔偿，先和单位协商，协商无果就依次找劳动监察部门、仲裁委员会、法院解决。
案情回顾:
小朱被用人单位辞退，单位却拒绝给予赔偿。小朱与单位协商，明确依据《中华人民共和国劳动合同法》要求单位支付赔偿金，但协商无果。之后小朱准备好劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等证据向劳动监察部门投诉，可问题仍未解决。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然而对仲裁结果不服，决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱与单位协商是解决劳动纠纷的合理开端，依据法律明确诉求，若单位违法解除劳动合同支付赔偿金有法可依。
2、协商不成向劳动监察部门投诉，小朱准备相关证据证明劳动关系和被辞退事实，符合规定，劳动监察部门可监督检查并责令单位改正。
3、申请仲裁是处理劳动争议重要方式，小朱按规定提交仲裁申请和证据。对仲裁结果不服向法院起诉，法院会依法审理并作出判决。
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