起诉了男人但他依旧不给抚养费怎么办
- 律师解析
-
起诉后男方不给抚养费，可按下面步骤处理。
要是法院作出了有效判决，男方却不履行支付抚养费的义务，女方在规定履行期限届满后，能向第一审人民法院，或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请执行的期间是二年。
法院受理强制执行申请后，有多种执行手段。会查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。若男方有能力执行却拒不执行，情节严重的，会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
强制执行时，法院还能对男方限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布其不履行义务信息等，以此督促他支付抚养费。
女方在这个过程中，要积极配合法院执行，提供男方财产线索，保障孩子获得抚养费的权益。
案情回顾:
小丽与小朱离婚后，法院判决小朱每月支付孩子抚养费。然而，小朱却拒不支付。小丽多次催要无果后，决定向法院起诉。法院判决小朱支付抚养费，但小朱依旧不履行。小丽不知后续该如何处理。
案情分析:
1、小丽可在规定的履行期限届满后，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行，申请执行的期间为二年。
2、法院受理强制执行申请后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨小朱的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。若小朱有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
3、强制执行过程中，法院可对小朱采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施。小丽应积极配合法院，提供小朱的财产线索。
0
问题没解答? 125303人选择咨询律师
起诉了男人但他依旧不给抚养费怎么办
一键咨询
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
电信诈骗罪多次犯1万多能不能取保候审
10w+浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
非法经营烟草18万怎么取保候审
10w+浏览2026-06-09
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
赌博罪赌资9万可以取保候审吗
10w+浏览2026-06-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班，处理方式如下：职工有3到24个月不等的医疗期，期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料，单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用，单位未缴医保致无法报销的，要赔偿损失。
10w+浏览
逮捕后取保候审还能做免于起诉吗
10w+浏览2026-06-09
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
10w+浏览
酒驾拘七天是否能申请保释
10w+浏览2026-06-09
