员工上班途中自摔死亡公司担什么责
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江富奥律师事务所
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推荐理由：刘学勤律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是浙江富奥律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15058190283，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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员工上班途中自摔死亡，公司是否担责要看具体情况。
按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。员工自摔死亡，若没有第三方责任，通常不在认定工伤范围内。
若不属于工伤，公司一般没有直接赔偿责任。不过，若公司没依法给员工缴纳社会保险，致使员工家属不能从工伤保险基金拿到相应待遇，公司就得承担原本该由工伤保险基金支付的费用。
从人道主义出发，公司或许会给员工家属一定抚恤或救助。要是有证据表明公司存在过错，像要求员工在恶劣天气或危险路况下上班，导致员工自摔死亡，公司可能要承担侵权责任，需根据过错程度赔偿家属丧葬费、死亡赔偿金等损失。
案情回顾:
小许是某公司员工，在上班途中不慎自摔死亡。小许家属认为公司应承担赔偿责任，理由是公司未提醒恶劣天气路况风险。而公司则认为小许自摔属于个人行为，且不属于工伤认定情形，公司无直接赔偿责任。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害才应认定为工伤，小许自摔死亡且无第三方责任，通常不属于工伤认定情形，所以公司一般无直接赔偿责任。
2、若公司未依法为小许缴纳社会保险，导致家属无法从工伤保险基金获得相应待遇，公司需承担原本应由工伤保险基金支付的费用。
3、若有证据证明公司存在过错，如要求小许在恶劣天气或危险路况下上班，公司可能要承担相应侵权责任，需根据过错程度赔偿家属丧葬费、死亡赔偿金等损失。此外，公司也可能从人道主义角度给予家属一定抚恤或救助。
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