律图审稿专业委员会3轮严审

在金店买到假货,应按照什么标准赔偿

#消费权益 最新修订 | 2026-08-20
711浏览
刘斌律师
刘斌律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:183人
专业处理消费权益方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,消费权益方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理消费权益及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在金店买到假货,消费者可通过法律途径维护权益。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》,若经营者存在欺诈行为,消费者可要求增加赔偿损失。增加赔偿金额为购买商品价款或接受服务费用的三倍;若不足五百元,则按五百元赔偿。
若购买的假货导致人身、财产损害,消费者可根据《中华人民共和国民法典》要求侵权损害赔偿。不过,消费者要举证证明所购金饰为假货,以及因购买假货遭受的实际损失。
发现买到假货后,消费者可先和金店协商赔偿。若协商无果,可向消费者协会或有关行政部门投诉。也能向人民法院提起诉讼来解决。
维权时,消费者要保留好购物凭证、鉴定报告等相关证据,这样才能更好地保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在一家金店购买了一条金项链,后经专业机构鉴定发现是假货。小朱找到金店要求赔偿,金店却以各种理由拒绝,双方就赔偿事宜产生争议。小朱认为金店存在欺诈行为,应按法律规定给予赔偿,而金店不认可自身存在欺诈。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国消费者权益保护法》,金店若存在欺诈行为,应按小朱要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿金额为购买商品价款的三倍,若不足五百元则为五百元。
2、若该假货给小朱造成人身、财产损害,小朱可依据《中华人民共和国民法典》要求侵权损害赔偿,但需举证证明金项链为假货以及遭受的实际损失。
3、小朱可先与金店协商,协商不成可向消费者协会或有关行政部门投诉,也可向法院提起诉讼。维权时要保留好购物凭证、鉴定报告等证据。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州181****4269用户4分钟前已获取解答
南通177****5316用户3分钟前已获取解答
镇江152****4853用户3分钟前已获取解答

消费权益案件·常见问题 更多

问题没解答? 125462人选择咨询律师
6941位律师在线平均3分钟响应99%好评
在金店买到假货,应按照什么标准赔偿
一键咨询
  • 156****5560用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****3583用户1分钟前提交了咨询
    147****8603用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****8222用户3分钟前提交了咨询
    135****8405用户1分钟前提交了咨询
    166****3737用户1分钟前提交了咨询
    156****5542用户1分钟前提交了咨询
    146****0421用户2分钟前提交了咨询
    171****5225用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    171****8464用户3分钟前提交了咨询
    146****1705用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****6363用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****1255用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    143****1467用户1分钟前提交了咨询
    131****0055用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****6417用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****0745用户2分钟前提交了咨询
    150****4633用户3分钟前提交了咨询
    152****6381用户3分钟前提交了咨询
    166****6263用户4分钟前提交了咨询
    162****5131用户4分钟前提交了咨询
    143****3207用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****0686用户3分钟前提交了咨询
    177****5760用户4分钟前提交了咨询
    141****2767用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****5373用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****5362用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****5421用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****2175用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****7381用户1分钟前提交了咨询
    157****4823用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****4063用户4分钟前提交了咨询
    134****0687用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****0677用户3分钟前提交了咨询
    132****2160用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    173****1112用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****0051用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****0810用户3分钟前提交了咨询
    148****1043用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****3638用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****5571用户1分钟前提交了咨询
    150****4803用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****5478用户3分钟前提交了咨询
    141****5426用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****6735用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****2425用户4分钟前提交了咨询
    172****0708用户1分钟前提交了咨询
    164****1082用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    140****7530用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****6752用户2分钟前提交了咨询
南通156****5121用户1分钟前已获取解答
淮安135****5062用户4分钟前已获取解答
常州134****5529用户2分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
3人合伙出资这三人怎么分配
10w+浏览2026-06-05
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
当一方合作伙伴出意外,另一方要负责不
10w+浏览2026-06-04
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
合伙生意财务不公开,能不能退股
10w+浏览2026-06-02
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
成立合伙企业需要的条件有哪些
9.3w浏览2026-06-01
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
一方合伙开店亏损,另一方是否需再赔偿
10w+浏览2026-06-01
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁152****5661用户3分钟前已提交咨询
连云港181****4383用户2分钟前已获取解答
无锡177****7323用户2分钟前已提交咨询
南京152****1379用户4分钟前已获取解答
常州178****4202用户4分钟前已提交咨询
泰州188****4225用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换