起诉劳动仲裁到终结得花多长时间
- 擅长领域：合同事务 律所：江苏天帆律师事务所
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律师优势：有团队,丰富的专业经验
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推荐理由：王梦静律师，已执业4年，执业地区为江苏淮安，认证执业律所是江苏天帆律师事务所，擅长合同事务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18800660706，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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劳动争议案件从起诉到终结所需时间，得按阶段来看。
先说仲裁阶段。仲裁庭裁决劳动争议案件，要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。要是案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，能延期并书面通知当事人，不过延长期限不能超15日。所以，仲裁阶段最长60日。
要是当事人对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉，进入诉讼阶段。诉讼阶段分不同程序，适用简易程序审理的案件，要在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的案件，要在立案之日起6个月内审结。若有特殊情况需延长，由本院院长批准，可延长6个月；还需延长的，要报请上级法院批准。
综上，劳动争议从起诉到终结，若只经历仲裁阶段，最长60日；若进入诉讼阶段，简易程序最快在仲裁结束后3个半月左右终结，普通程序可能要7个半月甚至更久，具体时长要结合案件实际情况。当事人遇到劳动争议，要及时收集证据，按法律规定流程处理，必要时可咨询律师，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭受理后，因案情复杂，经批准延期十五日，在六十日内作出裁决。小朱对仲裁裁决不服，在收到裁决书十五日内起诉至法院。法院根据案件情况适用普通程序审理，小朱和公司就案件需多长时间终结产生争议。
案情分析:
1、仲裁阶段，依据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件一般应在四十五日内结束，案情复杂经批准可延期十五日，所以仲裁阶段最长六十日，本案仲裁符合此规定。
2、小朱对仲裁裁决不服起诉至法院，适用普通程序审理，按规定应在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经院长批准可延长，所以本案劳动争议若仅经历仲裁阶段最长六十日，进入诉讼普通程序则可能需要七个半月甚至更长时间，具体时长依案件实际情况而定。
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