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有社保工伤致人死亡能获得多少赔偿

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-08-27

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擅长领域：刑事辩护律所：浙江富奥律师事务所

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律师解析: 社保工伤致人死亡，近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的标准是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6。比如统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金就是5000×6=30000元。
供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是孤寡老人或者孤儿，在上述标准基础上每月增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。像职工本人月工资6000元，其配偶每月可领6000×40%=2400元，其他亲属每人每月可领6000×30%=1800元。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金就是4万×20=80万元。
要留意，具体赔偿金额会受统筹地区工资水平、全国城镇居民人均可支配收入等因素影响而有差异。

案情回顾:

小许在工作中不幸因工伤死亡，其近亲属就工伤保险赔偿金额与相关部门产生争议。统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，小许本人月工资6000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元。近亲属认为应严格按照法律规定获得赔偿，而相关部门在计算供养亲属抚恤金等方面存在差异。

案情分析:

1、根据法律规定，丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，本案中小许的丧葬补助金应为5000×6=30000元。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。若小许配偶符合条件，每月可领6000×40%=2400元，其他亲属每人每月可领6000×30%=1800元，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于小许生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，本案中一次性工亡补助金是4万×20=80万元。具体赔偿金额会因统筹地区工资水平、全国城镇居民人均可支配收入等因素而有所不同。

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