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公司包活给包工头,包工包料工人受伤谁责任

#工伤纠纷最新修订 | 2026-08-30

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擅长领域：合同事务律所：江西时空律师事务所

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律师解析: 公司把工程包给包工头且包工包料时，工人受伤责任认定要根据具体情况判断。
要是包工头有相应资质，按照《民法典》，承揽人在完成工作时造成第三人损害或自身损害，定作人不用承担侵权责任。这时包工头是承揽人，要对工人受伤负主要责任。因为包工头直接负责施工现场管理和安全保障，有义务给工人提供安全工作环境和必要防护措施。
若包工头没有相应资质，公司存在选任过失。这种情况下，公司和包工头要承担连带赔偿责任。公司把工程发包给无资质的包工头，违反了相关法律规定，这种不当选任增加了工人受伤风险，所以公司和包工头要一起对工人损害负责。
另外，要是工人自身有过错，比如违反安全操作规程，依据过错相抵原则，可适当减轻侵权人的责任。工人在工作中应遵守安全规定，若因自己疏忽受伤，也要承担一定比例的责任。
解决措施和建议：公司发包工程时要审查包工头资质，避免选任无资质的包工头。包工头要切实履行管理和安全保障义务，为工人提供安全工作条件。工人自身要遵守安全规定，避免因自身过错导致受伤。若发生工人受伤事件，各方应积极协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。

案情回顾:

小许的公司将工程以包工包料的形式发包给小胡。施工中工人小丽受伤。小胡有相应资质时，他认为自己不应担责，公司也觉得与己无关；而当小胡无相应资质时，公司又坚称自己无责。同时，小丽在施工中可能存在违反安全操作规程的情况。

案情分析:

1、若小胡具备相应资质，依据《民法典》，承揽人小胡在完成工作中造成工人损害，定作人小许的公司不承担侵权责任，小胡作为承揽人应对小丽受伤承担主要责任，因其对施工现场管理和安全保障负有直接责任。
2、若小胡不具备相应资质，小许的公司存在选任过失，公司与小胡需承担连带赔偿责任，因为公司发包给无资质的小胡违反法律规定，增加了工人受伤风险。
3、若小丽自身存在过错，如违反安全操作规程，根据过错相抵原则，可适当减轻小胡或小胡与公司的责任。

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