老板让报自摔，工伤情况该怎样处理
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- 律师解析
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老板让员工报自摔获取工伤赔偿，这是骗保行为，严重违法。
依据《社会保险法》，用欺诈、伪造证明材料等手段骗社会保险待遇，社会保险行政部门会责令退回骗得的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。构成犯罪的，会依法追究刑事责任。
要是员工听老板安排报自摔，被发现后，员工本人和老板都会受处罚。
员工碰到这种情况，要拒绝老板要求，跟老板讲清骗保的法律后果。要是老板坚持，员工可向社会保险行政部门或劳动监察部门举报，以此维护社会保险基金安全和自身合法权益。
如果员工真在工作中受伤，要按正规流程申请工伤认定。员工、近亲属或工会组织能在事故伤害发生之日起一定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料。经认定属工伤的，就能依法享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小许是一家公司的员工，老板小何要求小许报自摔以获取工伤赔偿。小许起初犹豫，小何称不会被发现。小许听从安排上报后被社会保险行政部门察觉。小许面临自身是否担责的担忧，小何也害怕受罚，双方对责任归属产生争议。
案情分析:
1、老板小何指使员工小许骗保的行为属于以欺诈手段骗取社会保险待遇，违反了《社会保险法》。社会保险行政部门会责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。若构成犯罪，将依法追究刑事责任。
2、员工小许听从老板安排报自摔，同样要承担法律责任。小许应拒绝老板要求，并向老板说明骗保后果。若老板坚持，小许可向社会保险行政部门或劳动监察部门举报。若小许确实在工作中受伤，应按正规流程申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
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