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违约金最高可约定的数额是多少

#劳动合同最新修订 | 2026-09-01

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律师解析: 违约金最高约定数额分不同情况。
在民事合同里，按《中华人民共和国民法典》，当事人能约定违约时支付一定数额违约金，也能约定损失赔偿额计算方法。要是约定的违约金比造成的损失高太多，法院或仲裁机构可依当事人请求适当减少。司法实践中，违约金超损失30%，算“过分高于”。例如，一方违约致对方损失100万，违约金约定超130万，违约方就可请求法院或仲裁机构适当降低。
劳动合同方面，除服务期和竞业限制情形，用人单位不能和劳动者约定由劳动者承担违约金。服务期和竞业限制违约金数额，法律没明确最高限额，要遵循公平合理原则，结合实际情况确定。
商品房买卖合同中，当事人觉得约定违约金过高请求减少的，以违约金超损失30%为标准适当减少；觉得约定违约金低于损失请求增加的，以违约造成的损失确定违约金数额。
遇到违约金约定问题，当事人要先看所处合同领域，按对应法律规定处理。若觉得违约金不合理，可收集证据，向法院或仲裁机构请求调整。

案情回顾:

小朱与小胡签订民事合同，约定小朱违约需支付违约金。小朱违约给小胡造成150万元损失，而合同约定违约金为220万元。小朱认为违约金过高，双方就违约金数额产生争议。另外，小许与某单位签订劳动合同，单位以非服务期和竞业限制情形约定小许违约需支付违约金，小许对此表示异议。

案情分析:

1、在民事合同领域，依据《中华人民共和国民法典》，若约定违约金过分高于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。小朱违约造成150万元损失，违约金约定220万元已超过损失的30%（即195万元），小朱请求减少违约金合理。
2、在劳动合同领域，除服务期和竞业限制情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。该单位在非服务期和竞业限制情形下与小许约定违约金，违反法律规定，约定无效。

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