律图审稿专业委员会3轮严审

1-4级工伤按月付伤残津贴付多久

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-09-07

128浏览

擅长领域：诉讼仲裁律所：福建三乾律师事务所

服务城市：厦门电话：18350399931

推荐理由：王俊杰律师，执业地区为福建厦门，认证执业律所是福建三乾律师事务所，擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18350399931，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，要保留劳动关系，退出工作岗位。工伤保险基金会按月支付伤残津贴，直到工伤职工死亡。
伤残津贴的标准跟伤残等级有关。一级伤残的津贴是本人工资的90%，二级是85%，三级是80%，四级是75%。要是伤残津贴实际金额比当地最低工资标准低，工伤保险基金会补足差额。
工伤职工到了退休年龄，办理退休手续后，就停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金也会补足差额。
简单来说，工伤职工没到退休年龄，伤残津贴会一直按月支付。办理退休后，若养老保险待遇不如伤残津贴，工伤保险基金会补差价。所以，通常伤残津贴会支付到工伤职工死亡，期间会按规定情况调整。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为二级伤残。公司为其缴纳了工伤保险。小朱退出工作岗位后，开始从工伤保险基金按月领取伤残津贴，金额为其本人工资的85%。一段时间后，当地最低工资标准上调，小朱发现自己领取的伤残津贴低于当地最低工资标准，与工伤保险部门就补足差额问题产生争议。此外，小朱也担心达到退休年龄后，基本养老保险待遇与伤残津贴的衔接问题。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付本人工资85%的伤残津贴。当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准时，工伤保险基金应补足差额，所以小朱有权要求补足。
2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金应补足差额。所以小朱达到退休年龄后，若出现这种情况，可按规定要求补足。

工伤赔偿标准

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

1-4级工伤按月付伤残津贴付多久

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

工伤赔偿标准案件·常见问题更多