过劳动年龄的人可申请工伤赔偿么
- 擅长领域：诉讼仲裁 律所：福建三乾律师事务所
- 服务城市：厦门 电话：18350399931
-
推荐理由：王俊杰律师，执业地区为福建厦门，认证执业律所是福建三乾律师事务所，擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18350399931，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
过劳动年龄的人申请工伤赔偿，要分情况判断。
如果没享受养老保险待遇，也没领取退休金，和用人单位建立的是劳动关系。在工作时间、工作场所，因为工作原因受到事故伤害等，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就可以申请工伤认定并获赔偿。像达到退休年龄但没办退休手续、没享受养老待遇，还在单位工作的人员，工作中受伤就可能被认定为工伤。
要是已经享受养老保险待遇或领取退休金，和用人单位建立的是劳务关系，一般不能依据《工伤保险条例》认定工伤。不过工作中受伤的话，可依据《民法典》侵权责任规定，要求单位按过错承担赔偿责任。若单位存在过错致人员受伤，要赔偿医疗费、误工费等合理费用。
所以，过劳动年龄的人能否申请工伤赔偿，关键看是否享受养老保险待遇或领取退休金，以及双方建立的法律关系。若符合工伤认定条件，要及时收集证据，向劳动部门申请工伤认定；若按劳务关系要求赔偿，可与单位协商，协商不成可通过诉讼解决。
案情回顾:
小朱已过劳动年龄，继续在某单位工作。一次工作中他意外受伤，小朱要求单位进行工伤赔偿。单位却以小朱过劳动年龄为由拒绝按工伤赔偿。经了解，小朱未享受养老保险待遇也未领取退休金。双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、由于小朱未享受养老保险待遇或领取退休金，其与用人单位建立的是劳动关系。在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，小朱可申请工伤认定并获得赔偿。
2、若小朱已享受养老保险待遇或领取退休金，与单位建立的是劳务关系，一般不能依据《工伤保险条例》认定工伤，但可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求单位按过错承担相应赔偿责任。
0
问题没解答? 125564人选择咨询律师
过劳动年龄的人可申请工伤赔偿么
一键咨询
工伤索赔赔偿项目有几种情况
工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
10w+浏览
被告缺席庭审，原告是否会获得胜诉
10w+浏览2026-06-09
企业未买保险而职工死亡赔偿多少
企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
10w+浏览
超过两年的借条在法律层面是否有效
8.6w浏览2026-06-09
下班被砍伤由谁赔偿
下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
10w+浏览
出具借条后多长时间不还钱可起诉
10w+浏览2026-06-09
申请工伤死亡赔偿需要什么材料
申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外，还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料，才能顺利申请工伤死亡赔偿。
10w+浏览
被告在欠款案不出庭，何时进行宣判
10w+浏览2026-06-09
65岁老人工地重伤赔偿标准是多少
65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残，还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况，结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
10w+浏览
有借条但对方不按时还钱该做什么
10w+浏览2026-06-09
