因公外出因车祸死亡，工伤认定标准怎样
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- 律师解析
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职工因公外出期间，因工作原因受伤害或事故下落不明，按《工伤保险条例》应认定为工伤。因公外出车祸死亡认定工伤有这些关键标准。
前提是“因公外出”，指职工受单位指派或为完成工作，离开单位工作区域到外地开展与工作相关活动。
核心是“因工作原因”。在外出执行工作任务的合理时间和路线上出车祸死亡，像前往客户单位谈业务、参加会议往返途中，算因工作原因，可认定工伤。但完成工作后因个人事务出车祸，不能认定。
若职工存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，不能认定为工伤或视同工伤。
职工因工外出事故下落不明，从事故发生当月起3个月照发工资，第4个月起停发，由工伤保险基金给其供养亲属按月发抚恤金。生活困难的，可预支一次性工亡补助金的50%。
申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出。若单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生日起1年内，可直接申请。
案情回顾:
小朱受单位指派前往外地与客户洽谈业务。在前往客户单位途中遭遇车祸不幸死亡。小朱家属要求单位认定工伤，单位却以小朱可能在完成工作后因个人事务发生车祸为由拒绝。家属认为小朱是在前往洽谈业务途中出事，应认定为工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，“因公外出”且“因工作原因”是认定工伤的关键。小朱受单位指派外出与客户洽谈业务，属于因公外出，且是在前往客户单位途中发生车祸，符合因工作原因的条件，应认定为工伤。
2、若单位无证据证明小朱是在完成工作后因个人事务发生车祸，就不能以此为由拒绝认定工伤。同时，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若未按规定申请，小朱家属在事故伤害发生之日起1年内可直接提出申请。
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