不接受调岗，怎样去申请赔偿
- 擅长领域：婚姻家庭 律所：北京市炜衡（大连）律师事务所
- 服务城市：大连 电话：15942898691
-
律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：刘瑶律师，执业地区为辽宁大连，认证执业律所是北京市炜衡（大连）律师事务所，擅长婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15942898691，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
不接受调岗申请赔偿，可按这些步骤操作。
先确定调岗是否合理。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位调岗要和劳动者协商一致，且调岗要合理，像基于生产经营需要、不降低劳动条件等。要是用人单位没协商就调岗，或者调岗不合理，劳动者能拒绝。
要是用人单位因劳动者拒绝调岗就解除劳动合同，劳动者要收集证据，比如劳动合同、工资条、工作证、和用人单位沟通调岗的聊天记录、解除劳动合同通知等，用来证明劳动关系、工资水平、用人单位调岗及解除合同的事实。
接着，劳动者可和用人单位协商赔偿。明确指出用人单位调岗不合理，解除劳动合同属违法解除，要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。
若协商不成，劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱在某公司工作多年，公司未经与小朱协商，擅自将其调至工作强度更大、薪资更低的岗位。小朱拒绝调岗，公司随后解除与小朱的劳动合同。小朱认为公司调岗不合理且解除合同违法，决定申请赔偿。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位调岗需与劳动者协商一致且具有合理性。该公司未经协商擅自调岗，且降低了劳动条件，此调岗不合理，小朱有权拒绝。
2、公司因小朱拒绝调岗而解除劳动合同，属于违法解除。小朱可收集劳动合同、工资条等证据，先与公司协商赔偿，要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
0
问题没解答? 125693人选择咨询律师
不接受调岗，怎样去申请赔偿
一键咨询
取保候审一年后立案吗
取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。
10w+浏览
夫妻离婚后公司财产问题怎样去解决
9.1w浏览2026-05-31
人在看守所关4个月还可取保候审吗
人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。
10w+浏览
离婚后共同经营的生意该如何划分
9.9w浏览2026-05-30
微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗
微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。
10w+浏览
公司合并后想赔偿该找谁
10w+浏览2026-05-19
集资诈骗涉案9万如何取保候审
集资诈骗涉案9万元时，嫌疑人及其法定代理人、近亲属、辩护人可向公安、检察院、法院申请取保候审，需交书面申请，写明理由与保证方式。保证方式有保证人保证和保证金保证，可自行选择。申请需符合相应条件，如可能判管制、拘役等。司法机关会综合多因素，在三天内决定是否同意，同意则责令提供保证人或交保证金。
10w+浏览
收购后企业债务怎样处理
10w+浏览2026-05-13
赌场取保候审到期后续咋办
赌场相关案件取保候审到期后有多种处理方式。若需继续采取强制措施，可能变更为监视居住；若嫌疑人遵守规定且案件相关工作完成，应及时解除。解除时执行机关会宣布决定并退还保证金。若到期未处理，被取保候审人及其相关人员有权要求解除，嫌疑人也可主动联系执行机关询问结果并准备配合后续法律程序。
10w+浏览
协议收购的程序是怎样的
10w+浏览2026-05-10
