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手破了点皮工伤如何赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-09
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擅长领域:诉讼仲裁 律所:福建三乾律师事务所
服务城市:厦门 电话:18350399931

推荐理由:王俊杰律师,执业地区为福建厦门,认证执业律所是福建三乾律师事务所,擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18350399931,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
手破了点皮若被认定为工伤,赔偿按以下步骤处理。
先进行工伤认定,要向当地社会保险行政部门提出申请,同时提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,再做劳动能力鉴定。手破点皮通常不构成伤残等级,但能享受相应工伤待遇。
赔偿项目上,治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付,像挂号费、治疗费、药费等,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准就行。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长。
若用人单位没依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付,从工伤保险基金中先行支付,之后用人单位偿还。
手破点皮被认定工伤后,可根据实际情况享受对应赔偿待遇。建议及时和用人单位沟通,按法定程序处理赔偿事宜。

案情回顾:

小朱在工作时不小心弄破了手,只是破了点皮。小朱认为这属于工伤,要求单位给予工伤赔偿。单位却觉得只是小伤,不应认定为工伤,拒绝赔偿。小朱遂向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、根据相关法律,小朱可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若被认定为工伤,虽手破点皮一般不构成伤残等级,但仍可享受相应工伤待遇。
2、治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,由单位支付工伤保险待遇,单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,之后由单位偿还。小朱应及时与单位沟通,按法定程序处理赔偿事宜。
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