出差途中因车祸离世，怎样认定工伤
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- 律师解析
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出差途中因车祸离世，认定工伤通常按以下流程走。
按照《工伤保险条例》，职工因工外出期间，因工作原因受伤害或事故下落不明，应认定为工伤。出差属于因工外出，途中因车祸离世，符合工作时间、场所因工作原因受伤的情况。
申请认定方面，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定期限内申请，工伤职工近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接提出申请。
申请时要提交相关材料，有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。针对出差途中车祸，还得提供能证明出差任务的材料，像出差审批单、差旅费报销凭证等，以及交警部门出具的交通事故责任认定书。
社会保险行政部门会对提交材料调查核实，一般受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。若事实清楚、权利义务明确，15日内就会作出决定。认定为工伤后，职工近亲属能依法享受相应工伤保险待遇。
案情回顾:
小朱受公司安排出差，途中遭遇车祸不幸离世。小朱家属要求公司进行工伤认定，但公司认为小朱虽在出差途中，但车祸可能并非因工作原因导致，拒绝在30日内提出工伤认定申请。小朱家属遂准备自行申请，双方就小朱是否属于工伤产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。小朱出差途中遇车祸离世，符合工作时间和工作场所因工作原因受伤的情形，应认定为工伤。
2、用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司拒绝申请，小朱家属可在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明书、出差任务证明材料、交通事故责任认定书等。
3、社会保险行政部门会根据提交材料调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定。认定为工伤的，小朱家属可依法享受工伤保险待遇。
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