律图审稿专业委员会3轮严审

未签合同员工主动辞职会有补偿么

#工资福利 最新修订 | 2026-09-11
511浏览
擅长领域:债权债务 律所:湖南淡远律师事务所
服务城市:长沙 电话:13875825066

推荐理由:刘小林律师,已执业20年,执业地区为湖南长沙,认证执业律所是湖南淡远律师事务所,擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13875825066,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
未签合同员工主动辞职有无补偿要分情况看。
要是员工以个人原因主动辞职,一般拿不到经济补偿。但要是用人单位存在未签书面劳动合同等违法行为,员工按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同,就能获得经济补偿。
用人单位从用工那天起,超过一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同,要每月给劳动者两倍工资。员工可以要求从入职第二个月起到满一年期间的双倍工资差额。
经济补偿按照劳动者在本单位工作的时间算,每满一年就支付一个月工资。工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
所以,未签合同员工主动辞职,如果是因为单位未签合同等违法情况辞职,能主张双倍工资差额和经济补偿;要是因为个人原因主动辞职,通常就没有补偿。员工遇到这种情况,要先确定辞职原因,收集好相关证据,必要时可咨询专业律师或向劳动部门求助。

案情回顾:

小朱在一家公司工作数月,公司一直未与其签订书面劳动合同。小朱起初想长期工作,但后来因个人职业规划,打算主动辞职。小朱的朋友告知他公司未签合同他可获补偿,小朱因此陷入纠结,不知自己主动辞职能否获得补偿。

案情分析:

1、若小朱以个人原因主动辞职,通常无法获得经济补偿。
2、若小朱以用人单位未签书面劳动合同等违法行为为由,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同,可获得经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与小朱订立书面劳动合同,小朱可主张自入职第二个月起至满一年期间的双倍工资差额。经济补偿按小朱在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
无锡180****8779用户3分钟前已获取解答
连云港152****6080用户2分钟前已获取解答
淮安134****5451用户3分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125647人选择咨询律师
6380位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签合同员工主动辞职会有补偿么
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****6128用户3分钟前提交了咨询
    151****5183用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****2766用户1分钟前提交了咨询
    151****5764用户1分钟前提交了咨询
    173****1204用户3分钟前提交了咨询
    148****7584用户4分钟前提交了咨询
    174****6028用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 155****6526用户4分钟前提交了咨询
    155****5324用户3分钟前提交了咨询
    152****3644用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    130****4560用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    145****4453用户2分钟前提交了咨询
    160****3874用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****1220用户1分钟前提交了咨询
    164****4635用户2分钟前提交了咨询
    167****6050用户4分钟前提交了咨询
    170****8322用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****5770用户4分钟前提交了咨询
    148****8388用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****8437用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****6103用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****2362用户2分钟前提交了咨询
    176****5378用户3分钟前提交了咨询
    138****3517用户2分钟前提交了咨询
    130****1884用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    168****4345用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****2438用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****1748用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****6673用户1分钟前提交了咨询
    133****0600用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****3201用户3分钟前提交了咨询
    145****8356用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****2067用户4分钟前提交了咨询
    143****8151用户2分钟前提交了咨询
    151****8487用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****0274用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****8436用户2分钟前提交了咨询
    167****0780用户4分钟前提交了咨询
    145****3773用户3分钟前提交了咨询
    130****7177用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****5426用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****1871用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****4505用户3分钟前提交了咨询
    166****1683用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****6727用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****3250用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****0007用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****7341用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****4382用户3分钟前提交了咨询
    150****2722用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
南京135****1482用户4分钟前已获取解答
南通135****2411用户2分钟前已获取解答
徐州178****5317用户3分钟前已获取解答
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司
公司合并后,注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并,吸收合并是一家公司吸收其他公司,被吸收公司解散;新设合并是多家公司合并设立新公司,原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续,不能随意转移。
10w+浏览
公司换了地方可以不变更吗
公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》,公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记,登记机关会责令限期登记,逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外,不变更还会影响业务开展。因此,为规避风险、保障运营,更换场所后应及时办理。
10w+浏览
公司经营地址改变员工不去如何处理
公司经营地址改变,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方又未能就变更劳动合同内容达成协议,公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同,并依法支付经济补偿。若不符合上述情形,需按合同约定处理。
10w+浏览
法人变更之后原法人债务究竟谁承担
法人变更后原法人债务承担情况复杂。一般来说,法人变更不影响对外债务承担,变更后法人负责,因为公司以全部财产担责,法人变更只是主体改变,资产、债权债务关系不变。但如果原法人变更时有隐瞒债务等过错致债权人受损,债权人可要求其担责,若变更前有债务承担约定则依约定,具体依实际和法律判定。
10w+浏览
离职法人没有变更需要负责任吗
离职后法人未变更,原法定代表人可能担责。公司经营违法,行政上相关部门或依登记追究其责任;民事上,合同纠纷执行阶段可能限制其高消费;刑事上,公司犯罪其作为登记人员或面临调查。原法定代表人可先与公司协商变更,协商不成,可书面通知公司、向工商部门反映或起诉维权。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通180****6106用户2分钟前已提交咨询
南京134****1648用户3分钟前已获取解答
苏州178****8253用户1分钟前已提交咨询
盐城177****6009用户2分钟前已获取解答
徐州188****8524用户3分钟前已提交咨询
沭阳188****8889用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换