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公司克扣我工资,我还能不能要回

#工资福利 最新修订 | 2026-09-11
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擅长领域:债权债务 律所:湖南淡远律师事务所
服务城市:长沙 电话:13875825066

推荐理由:刘小林律师,已执业20年,执业地区为湖南长沙,认证执业律所是湖南淡远律师事务所,擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13875825066,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
公司克扣工资,一般能要回来。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位要按劳动合同约定和国家规定,及时足额给劳动者支付劳动报酬,克扣工资是违法的。
解决办法如下:
和公司协商。明确告知公司克扣工资违法,要求其足额支付。协商时,保留好聊天记录、通话录音等证据。
协商不成,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可对用人单位监督检查,会让公司说明扣工资的理由和依据,理由不合法,会责令公司支付克扣的工资。
也能申请劳动仲裁。准备好证明劳动关系和工资标准的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁庭会根据双方证据审理并裁决。若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院起诉。

案情回顾:

小朱在某公司工作,公司无故克扣了他的工资。小朱发现后,与公司协商,要求足额支付工资,但公司以各种理由推脱。小朱多次协商无果,遂考虑通过其他途径维权。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应按劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬,该公司克扣工资的行为违法。
2、小朱与公司协商时,应保留好相关聊天记录、通话录音等证据。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会要求公司说明扣工资的理由和依据,不合法则责令支付。
3、小朱也可准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服,还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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