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劳动仲裁过程中公司可不可以注销

#破产清算 最新修订 | 2026-09-11
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李兵律师
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律师解析
劳动仲裁期间,公司能申请注销,可这并不代表能逃避责任。
按照《市场主体登记管理条例》,公司注销得走法定程序,其中包含清算等步骤。要是公司在劳动仲裁期间申请注销,其清算组有责任通知已知债权人,劳动仲裁里的劳动者就属于这类债权人。
要是公司没依法清算就办理注销登记,让劳动者的仲裁权益没法实现,劳动者可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,还有公司实际控制人清偿公司债务。这意味着,就算公司注销了,相关责任人可能仍要对劳动仲裁结果负责。
由此可见,公司虽有注销权利,却不能借此逃避对劳动者的法律责任。劳动者碰到这种情况,可通过追加责任主体等办法维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作,因劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁期间,该公司申请注销。小朱认为公司此举是为逃避责任,而公司则称按正常程序注销。小朱担心仲裁权益无法实现,双方产生争议。

案情分析:

1、依据《市场主体登记管理条例》,公司注销需按法定程序进行,包括清算等环节,且清算组有义务通知已知债权人,劳动仲裁中的劳动者属于债权人范畴。此公司若未经依法清算即办理注销登记,导致小朱仲裁权益无法实现,小朱可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。
2、公司虽有注销权利,但不能借此逃避对劳动者应承担的法律责任。小朱可通过追加责任主体等方式维护自身合法权益。
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