律图审稿专业委员会3轮严审

十年老员工被公司挤兑离职怎么解决

#劳动争议 最新修订 | 2026-09-11
432浏览
擅长领域:债权债务 律所:湖南淡远律师事务所
服务城市:长沙 电话:13875825066

推荐理由:刘小林律师,已执业20年,执业地区为湖南长沙,认证执业律所是湖南淡远律师事务所,擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13875825066,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
十年老员工被公司挤兑离职,有这些解决途径:
先收集证据。要收集能证明公司挤兑行为的证据,像书面通知、聊天记录、电子邮件,还有工作安排不合理的证据等。同时,准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工作年限的材料。
接着和公司协商。跟公司管理层沟通,明确指出公司挤兑行为违法,要求公司停止不当行为,恢复正常工作环境或给予合理补偿。协商时注意保留相关记录。
要是协商不成,就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查和处理公司的违法行为,可要求公司改正并承担法律责任。
也能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。按规定,用人单位违法解除劳动合同,要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。
若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱是某公司的十年老员工,近期公司对其进行挤兑,试图让他主动离职。小朱认为公司的行为违反法律规定,收集了书面通知、聊天记录等证明公司挤兑行为的证据,还有劳动合同、工资条等证明劳动关系和工作年限的材料。小朱与公司管理层协商,要求停止不当行为并给予补偿,但协商无果。

案情分析:

1、小朱收集证据的做法符合法律规定,这些证据能证明公司的挤兑行为以及双方的劳动关系和工作年限,为后续维权提供有力支持。
2、小朱与公司协商并保留记录,这是解决劳动纠纷的合理途径。若协商不成,他可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对公司违法行为进行调查处理。
3、小朱还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。若对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港180****1171用户4分钟前已获取解答
盐城180****9992用户1分钟前已获取解答
无锡180****6247用户4分钟前已获取解答

劳动争议案件·常见问题 更多

问题没解答? 125380人选择咨询律师
6766位律师在线平均3分钟响应99%好评
十年老员工被公司挤兑离职怎么解决
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    152****5673用户1分钟前提交了咨询
    141****6101用户3分钟前提交了咨询
    162****3664用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****5134用户2分钟前提交了咨询
    141****1031用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****2114用户3分钟前提交了咨询
    146****7332用户1分钟前提交了咨询
    172****1046用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 161****2380用户4分钟前提交了咨询
    148****2113用户2分钟前提交了咨询
    172****0662用户3分钟前提交了咨询
    161****8051用户4分钟前提交了咨询
    140****5053用户1分钟前提交了咨询
    141****1434用户3分钟前提交了咨询
    150****7336用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****5855用户4分钟前提交了咨询
    158****8832用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****7886用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****3626用户1分钟前提交了咨询
    143****1103用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****8114用户2分钟前提交了咨询
    160****8375用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****3211用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****8343用户3分钟前提交了咨询
    133****4642用户1分钟前提交了咨询
    151****1616用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****0832用户3分钟前提交了咨询
    175****0158用户2分钟前提交了咨询
    157****8412用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****6230用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****7386用户4分钟前提交了咨询
    178****6110用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****5280用户4分钟前提交了咨询
    140****4302用户4分钟前提交了咨询
    136****2770用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    160****4563用户4分钟前提交了咨询
    131****8380用户1分钟前提交了咨询
    132****5138用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****7217用户2分钟前提交了咨询
    144****8225用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****7245用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****6268用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****0316用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    156****7814用户3分钟前提交了咨询
    157****3170用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    147****8451用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****7764用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****4660用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****3653用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****6606用户1分钟前提交了咨询
徐州180****7219用户1分钟前已获取解答
盐城156****6988用户3分钟前已获取解答
扬州180****7365用户3分钟前已获取解答
承包地征收补偿费用如何分配
承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有,由组织依法分配;安置补助费专款专用,用于安置被征地农民;地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。
10w+浏览
诈骗六万有什么处罚
10w+浏览2026-06-09
林地侵权案怎样赔偿
林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围,涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失,按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿;若实际损失难计算,以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定,可协商赔偿数额,协商不成由法院依情节判决,还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。
10w+浏览
帮人洗了五万怎么量刑
8.8w浏览2026-06-09
大棚动迁补偿标准是怎样的
大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响,不同地区因经济水平和政策差异,补偿标准也有所不同。
10w+浏览
涉嫌诈骗20万从犯能判多长时间
10w+浏览2026-06-09
外包最低补偿标准是多少
“外包”情况宽泛,不清楚你所指外包业务哪方面补偿。若为外包员工被辞退的经济补偿,依据《劳动合同法》,按劳动者在本单位工作年限补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额补偿,补偿年限最高不超十二年,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
10w+浏览
诈骗金额九十多万怎么处罚
8.2w浏览2026-06-09
工作四年补偿多少
用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,如工作四年一般补偿四个月,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若违法解除,应按上述标准二倍支付赔偿金,即八个月工资。但劳动者有过错时,单位无需补偿。双方协商一致时,补偿金额可自行约定。
10w+浏览
网络诈骗三十多万有哪些量刑标准
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳188****2828用户4分钟前已提交咨询
常州178****9406用户1分钟前已获取解答
宿迁180****5551用户3分钟前已提交咨询
无锡188****3523用户2分钟前已获取解答
泰州152****6911用户3分钟前已提交咨询
淮安188****8671用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换