工伤和伤残十级具体赔偿款有多少
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- 律师解析
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工伤伤残十级赔偿款项和数额要依具体情况定。下面讲主要赔偿项目和计算方式。
一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
治疗工伤期间，所在单位按月支付工资福利，一般不超12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。
工伤职工评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
具体赔偿数额要结合当地政策、本人工资、医疗情况等综合确定。
案情回顾:
小许在工作中受伤被认定为工伤，经鉴定为伤残十级。小许与单位就工伤赔偿款项及数额产生争议。小许认为应按照规定获得足额赔偿，而单位则对部分赔偿项目和数额存在异议，包括一次性伤残补助金的计算以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准等。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按照小许工伤前12个月平均月缴费工资的7个月来计算。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或者小许本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准依当地政府规定。
3、治疗工伤期间的工资福利由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长但不超12个月，评定伤残等级后停发原待遇按规定享受伤残待遇。
4、若小许经确认需要生活护理，工伤保险基金按月支付生活护理费，按不同等级以统筹地区上年度职工月平均工资相应比例支付。最终赔偿数额需结合当地政策、小许本人工资和医疗情况等确定。
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