合同到期没续，保险持续缴纳该怎么办
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推荐理由：刘小林律师，已执业20年，执业地区为湖南长沙，认证执业律所是湖南淡远律师事务所，擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13875825066，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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合同到期没续签但保险还在交，要分情况处理。
对于劳动合同，依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，从合同到期第二个月起，劳动者能要求单位付双倍工资，最多付11个月。要是劳动者想继续在单位干，可和单位商量续签合同。要是单位拒绝续签，除了付双倍工资，还得按劳动者工作年限给经济补偿，工作满一年给一个月工资。
对于其他合同，像商业合同，合同到期没续签但保险还在交，得看合同里对保险缴纳和合同延续是咋约定的。要是合同规定保险缴纳算合同自动延续，那双方就按原合同继续履行权利义务。要是没这约定，双方可以协商是否续签合同。要是协商不成，保险缴纳可能算不当得利，缴纳方有权要求返还已交的保险费。
遇到这种情况，双方要及时沟通，明确各自权利义务，避免产生纠纷。要是协商不成，就可以通过法律途径解决。
案情回顾:
小朱与某单位签订的劳动合同到期后未续签，但单位仍持续为其缴纳保险。小朱希望继续在单位工作，与单位协商续签合同，单位却拒绝。小朱认为单位应支付双倍工资和经济补偿，而单位对此持有异议。此外，小许与他人签订的商业合同到期未续签，保险也持续缴纳，双方就合同是否自动延续及保险费用问题产生争议。
案情分析:
1、对于劳动合同，依据《中华人民共和国民法典》与《中华人民共和国劳动合同法》，自合同到期第二个月起，小朱有权要求单位支付双倍工资，最多支付11个月。单位拒绝续签，还需根据小朱工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
2、对于商业合同，若合同约定保险缴纳视为合同自动延续，双方应按原合同继续履行权利义务；若没有此类约定，双方可协商是否续签，协商不成，保险缴纳可能构成不当得利，缴纳方有权要求返还已缴纳的保险费用。
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