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遇到用人单位签假合同要怎么解决

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-09-12
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擅长领域:债权债务 律所:湖南淡远律师事务所
服务城市:长沙 电话:13875825066

推荐理由:刘小林律师,已执业20年,执业地区为湖南长沙,认证执业律所是湖南淡远律师事务所,擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13875825066,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
劳动者遇到用人单位签订假合同,可按以下办法维护权益:
先收集证据,像假合同文本、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等,这些能证明合同虚假和双方存在真实劳动关系,是维权关键。
接着和用人单位协商,指出合同虚假,要求重新签订合法有效合同,明确双方权利义务,协商时注意保留沟通记录。
要是协商不成,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位展开调查,查证属实后,依法作出行政处罚。
也能申请劳动仲裁,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁请求可包含确认合同无效、让用人单位支付工资和经济补偿等。
若对仲裁结果不满,可在规定期限内向人民法院起诉,通过司法途径进一步维护权益。
劳动者遇到用人单位签假合同,要及时合理运用法律武器,积极维护自身权益。

案情回顾:

小朱入职某公司后,发现公司与其签订的合同存在虚假内容。小朱认为该合同不能真实反映双方权利义务,要求公司重新签订,但公司拒绝。小朱为维护自身权益,决定采取行动。

案情分析:

1、小朱应先收集假合同文本、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据,以证明合同虚假及双方存在真实劳动关系,这是维权的关键。
2、小朱可与公司协商,指出合同虚假,要求重新签订合法有效合同,并保留沟通记录。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会调查,查证属实会对公司作出行政处罚。
3、小朱还能向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁请求包括确认合同无效、要求公司支付工资、经济补偿等。若对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院提起诉讼。
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如果公司注销了还能被起诉吗
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