厂里辞退后中介扣工资要怎么处理
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推荐理由：刘小林律师，已执业20年，执业地区为湖南长沙，认证执业律所是湖南淡远律师事务所，擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13875825066，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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厂里辞退员工后中介扣工资，可这样处理。
中介无权随意扣工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位要按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付劳动报酬。中介无故扣工资是违法行为。
先和中介协商。劳动者直接和中介沟通，让其说明扣工资理由并提供依据。若理由不合法或没依据，就要求中介返还扣除的工资。协商时保留好聊天记录、通话录音等证据。
协商不成，向劳动监察部门投诉。劳动者带上身份证、劳动合同、工资条、中介扣工资的相关证据等材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查中介，查证存在违法扣工资行为，会责令中介限期支付工资。
也能申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方证据和陈述审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱通过中介进入一家工厂工作，后被厂里辞退。中介却扣除了小朱部分工资，小朱认为中介无权随意扣工资，与中介协商要求说明扣工资理由并返还扣除工资，但中介拒绝返还。小朱遂考虑进一步维权。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按约定和规定及时足额支付劳动报酬，中介无故扣工资属违法行为。
2、小朱可先与中介协商，保留好聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可携带身份证、劳动合同、工资条等相关证据到劳动监察部门投诉，劳动监察部门查证属实会责令中介限期支付工资。
3、小朱也可准备仲裁申请书、证据材料等向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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