社保未缴实薪有什么处罚
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：辽宁宏都律师事务所
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- 律师解析
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用人单位社保未按实薪缴纳，会受到多方面处罚。
行政责任方面，社会保险行政部门会责令限期改正。若逾期不改，用人单位会被处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处500元以上3000元以下罚款。
若用人单位未按时足额缴纳社保费，社会保险费征收机构会责令限期缴纳或补足，从欠缴之日起，按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴纳，有关行政部门会处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。
劳动者可维护自身权益，向劳动监察部门或社会保险经办机构投诉，要求用人单位补缴社保。若因未足额缴纳社保造成损失，如影响养老金待遇、医保报销等，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼主张赔偿。
所以，用人单位要依法按实薪足额为员工缴纳社保，避免承担法律责任和赔偿风险。
案情回顾:
小朱所在的公司未按其实发工资数额为其缴纳社保。小朱发现后，向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保。公司表示会尽快处理，但一直未落实。社会保险行政部门责令公司限期改正，然而公司逾期仍未改正。小朱因公司未足额缴纳社保，医保报销受到影响，遂打算通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、从行政责任来看，社会保险行政部门责令公司限期改正，公司逾期未改，社会保险行政部门可对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，社会保险费征收机构责令公司限期缴纳或补足，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，若逾期仍不缴纳，有关行政部门可处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、小朱作为劳动者，可向劳动监察部门或社会保险经办机构投诉要求补缴社保。因公司未足额缴纳社保给小朱造成医保报销受影响的损失，小朱有权通过劳动仲裁或诉讼主张赔偿。
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