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建设单位对受伤农民工应怎样赔偿

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-09-13

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律师解析: 建设单位对受伤农民工的赔偿要依具体情况而定。
要是农民工和建设单位有劳动关系，农民工受伤算工伤。建设单位得在规定时间向社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，赔偿项目有治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用等。若农民工因工伤致残，要支付一次性伤残补助金等；解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
若农民工和建设单位无劳动关系，但建设单位把工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的农民工从事承包业务时因工伤亡，建设单位要承担工伤保险责任。
若农民工因建设单位过错人身受损，像建设单位提供的工作环境有安全隐患，建设单位要承担侵权赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复合理费用，以及误工减少的收入。造成残疾的，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
农民工遇到受伤情况，要及时收集证据，与建设单位协商赔偿。协商不成，可通过法律途径维护自身权益。

案情回顾:

小许是一名农民工，在某建设项目工地工作时受伤。小许认为自己与建设单位存在劳动关系，要求建设单位按工伤进行赔偿。建设单位则坚称与小许不存在劳动关系，且工程已发包给其他组织，不应由其承担赔偿责任。双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、若小许与建设单位存在劳动关系，小许受伤属于工伤，建设单位应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，需赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用等多项费用；若致残，还需支付一次性伤残补助金等；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、若双方不存在劳动关系，但建设单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的小许因工伤亡，建设单位需承担工伤保险责任。
3、若小许因建设单位过错遭受人身损害，如工作环境有安全隐患，建设单位需承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等费用，造成残疾或死亡的，还需赔偿相应费用。

工伤赔偿标准

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