律图审稿专业委员会3轮严审

未造成人员伤亡,酒驾逃逸如何判刑

#醉驾 最新修订 | 2026-09-13
525浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:湖北巨天律师事务所
服务城市:襄阳 电话:15971010037

推荐理由:王辉律师,执业地区为湖北襄阳,认证执业律所是湖北巨天律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15971010037,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
酒驾逃逸没造成人员伤亡,判刑要区分饮酒驾驶和醉酒驾驶。
要是饮酒驾驶后逃逸,这不算犯罪。处罚是暂扣驾驶证,还会有一定数额罚款。要是再次饮酒驾驶,会被拘留和罚款,驾驶证也会被吊销。
如果是醉酒驾驶机动车后逃逸,就构成危险驾驶罪了。按照《中华人民共和国刑法》,在道路上醉酒驾驶机动车,要处拘役并处罚金。拘役期限是一个月以上六个月以下。而且根据《中华人民共和国道路交通安全法》,醉酒驾驶机动车,会被公安机关交通管理部门约束到酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,规定期限内不能重新考驾驶证。
逃逸行为在量刑时会从重考虑。法院审判时,会综合酒精含量、逃逸距离、是否造成财产损失、公共危险程度等因素,来确定具体刑罚。所以,醉酒驾驶逃逸最终判罚,要结合具体案件情况,由法院审理后确定。
遇到酒驾逃逸问题,要及时报警,配合警方调查。为避免这类情况,开车就别喝酒,遵守交通法规。

案情回顾:

小朱饮酒后驾驶机动车,在遇到交警查酒驾时因害怕被处罚选择逃逸。交警随后将其拦截,经检测小朱血液酒精含量为110mg/100ml,属于醉酒驾驶。小朱认为自己未造成人员伤亡,不应受到重罚,而交警认定其醉酒驾驶逃逸需依法处理,双方产生争议。

案情分析:

1、若只是饮酒驾驶后逃逸,不构成犯罪,按规定处暂扣驾驶证,并处一定数额罚款;再次饮酒驾驶的,处拘留和罚款,吊销驾驶证。本案中小朱血液酒精含量达到醉酒标准,不适用此情况。
2、小朱醉酒驾驶机动车后逃逸,构成危险驾驶罪。依据《中华人民共和国刑法》,应处拘役,并处罚金,拘役期限为一个月以上六个月以下。同时,按照《中华人民共和国道路交通安全法》,要由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,且在规定期限内不得重新取得机动车驾驶证。逃逸行为会在量刑时作为从重情节考虑,最终判罚需法院结合酒精含量、逃逸距离等具体情况审理确定。
0
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江135****9716用户4分钟前已获取解答
盐城181****2355用户2分钟前已获取解答
苏州152****6769用户2分钟前已获取解答

醉驾案件·常见问题 更多

问题没解答? 125301人选择咨询律师
6196位律师在线平均3分钟响应99%好评
未造成人员伤亡,酒驾逃逸如何判刑
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****8768用户1分钟前提交了咨询
    164****2702用户3分钟前提交了咨询
    164****6007用户4分钟前提交了咨询
    166****1857用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****5286用户4分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    136****6082用户1分钟前提交了咨询
    158****4337用户2分钟前提交了咨询
    144****0606用户3分钟前提交了咨询
    161****6540用户4分钟前提交了咨询
    157****3408用户3分钟前提交了咨询
    164****1363用户1分钟前提交了咨询
    150****6844用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****1868用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****4401用户4分钟前提交了咨询
    148****2107用户4分钟前提交了咨询
    145****0185用户1分钟前提交了咨询
    154****6336用户4分钟前提交了咨询
    148****3401用户2分钟前提交了咨询
    150****7400用户1分钟前提交了咨询
    171****8783用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****0223用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    130****3871用户4分钟前提交了咨询
    164****4738用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****6436用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****8870用户4分钟前提交了咨询
    173****4300用户1分钟前提交了咨询
    141****3861用户4分钟前提交了咨询
    176****1425用户4分钟前提交了咨询
    163****2857用户1分钟前提交了咨询
    137****4382用户4分钟前提交了咨询
    170****3174用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****5338用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****3478用户4分钟前提交了咨询
    163****2255用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****7728用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****5175用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****7787用户4分钟前提交了咨询
    158****3353用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****7061用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    136****1588用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****1272用户4分钟前提交了咨询
    173****0446用户4分钟前提交了咨询
    162****8050用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****7287用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****2245用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****5837用户1分钟前提交了咨询
    152****4017用户4分钟前提交了咨询
    156****0524用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****4724用户1分钟前提交了咨询
    177****8444用户3分钟前提交了咨询
无锡135****6793用户1分钟前已获取解答
镇江181****3463用户4分钟前已获取解答
宿迁152****6730用户1分钟前已获取解答
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
10w+浏览
做财产公证需要借助什么途径
9.2w浏览2026-05-23
裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
夫妻财产公证后期有纠纷怎么办
10w+浏览2026-05-16
公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
10w+浏览
出资协议可不可以为子女公证财产
10w+浏览2026-05-09
哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
10w+浏览
房子公证书什么情况下能撤销
10w+浏览2026-05-09
要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
10w+浏览
放弃公证书的办理需缴纳多少费用
10w+浏览2026-05-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安156****1136用户3分钟前已提交咨询
南京134****2427用户2分钟前已获取解答
苏州178****5479用户3分钟前已提交咨询
无锡135****6104用户2分钟前已获取解答
沭阳156****7664用户4分钟前已提交咨询
泰州181****6710用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换