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股东发起解散公司之诉的条件有哪些

#公司解散 最新修订 | 2026-09-16
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李兵律师
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律师解析
股东发起解散公司之诉有条件限制。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》,具体条件如下:
主体上,只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,才有资格提起解散公司诉讼。
公司运营方面,公司经营管理要发生严重困难。比如公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会;股东表决时无法达到法定或公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效股东会或股东大会决议;公司董事长期冲突,且无法通过股东会或股东大会解决;出现其他经营管理严重困难,公司继续存续会让股东利益受重大损失的情形。
不过,若股东以知情权、利润分配请求权等权益受损,或公司亏损、财产不足以偿还全部债务,以及公司被吊销企业法人营业执照未清算等为由提起解散公司诉讼,法院不会受理。
股东在提起解散公司之诉前,要尽量通过协商、调解等其他途径解决公司经营管理问题。只有其他途径都行不通,且满足上述条件时,才可以向法院提起解散公司之诉。

案情回顾:

小胡、小许是某公司股东,小胡持有公司15%的股权。该公司已持续两年无法召开股东会,经营管理陷入严重困境。小胡认为公司继续存续会使自己利益受损,向法院提起解散公司之诉。小许则认为公司还有改善可能,不应解散,双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律,小胡持有公司全部股东表决权15%,满足主体条件,有资格提起解散公司诉讼。
2、公司持续两年以上无法召开股东会,经营管理发生严重困难,符合公司运营状况方面的条件。
3、若小胡已尝试通过协商、调解等其他途径解决公司经营管理问题但无果,法院应受理其解散公司之诉;若未尝试其他途径,法院可能要求其先通过其他途径解决。
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在饭店受伤该以什么方式赔偿
在饭店受伤获赔偿的方式如下:先确定责任,饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责,第三人侵权致伤由其担责,饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商,与饭店达成赔偿协议;协商不成可找消协等调解;也可向法院起诉,准备好起诉状和证据,赔偿范围含医疗费等合理费用。
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在厂里被打检查没伤如何处理
在厂里被打但检查没伤,首先应及时报警,由公安机关介入调查,固定相关证据。若情节较轻,公安机关可调解处理,双方达成协议可不处罚;若无法达成协议,可对打人者处警告、罚款等治安处罚,被打者也可就民事赔偿向法院起诉。
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保险合同怎么终止
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在公共场所损坏物品应承担什么责任
在公共场所损坏物品,一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律,侵害他人物权致损应赔偿,按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题,会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节,构成故意毁坏财物罪,要承担刑事责任,量刑分三年以下和三年以上七年以下。
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私人装修承包人受伤谁负责赔
私人装修承包人受伤,责任承担依情况而定。若为承揽关系,一般定作人(业主)不担责,但对定作、指示或选任有过失则需承担相应赔偿责任,如选无资质承包人。若为雇佣关系,雇主(业主)应担责。若工程有转包、分包,接受转包、分包的雇主无相应资质或安全生产条件,发包人、分包人要与雇主连带担责。
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商场地下车库属公共场所,在此受伤赔偿标准如下:先确定责任主体,商场未尽安全保障义务要担责,第三人侵权则由侵权人赔偿。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等,造成残疾还需赔残疾赔偿金。具体赔偿金额依实际情况、证据及当地法律确定,协商不成可诉讼,由法院判定。
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保险拒赔时是不是必须解除合同
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