工厂倒闭，干了2年能获得什么赔偿
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律师优势：高学历,丰富的专业经验
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推荐理由：郭子浩律师，执业地区为江西吉安，认证执业律所是江西井冈律师事务所，擅长合同事务、法律顾问、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18870965837，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工厂倒闭是劳动合同终止的法定情况，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者能获得经济补偿。
经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限算，每满一年，工厂要按一个月工资的标准给劳动者支付。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
比如你在工厂工作了2年，工厂就得给你2个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是你的月工资比工厂所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
遇到工厂倒闭要拿经济补偿，你可以先和工厂商量。要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这样来维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在某工厂工作了2年。工厂因经营不善倒闭，小朱面临失业。工厂却不愿支付经济补偿，认为小朱工作期间表现一般，不应获得补偿。小朱则认为依据法律规定，工厂倒闭属于劳动合同终止的法定情形，自己应获得相应经济补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂倒闭属于劳动合同终止的法定情形，劳动者可获得经济补偿。小朱在工厂工作2年，工厂应支付其2个月工资的经济补偿。这里的月工资是指小朱在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、若小朱月工资高于工厂所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。小朱可先与工厂协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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