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单位没交社保,赔偿金额怎样算

#社保纠纷 最新修订 | 2026-09-18
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擅长领域:刑事辩护 律所:浙江海耘律师事务所
服务城市:嘉兴 电话:17338437852

律师优势:丰富的专业经验

推荐理由:张慧萍律师,执业地区为浙江嘉兴,认证执业律所是浙江海耘律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:17338437852,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
单位没缴纳社保,赔偿金额计算分不同情况。
要是劳动者以单位没缴社保为由解除劳动合同,按《中华人民共和国劳动合同法》,单位要给经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
若因为单位没缴社保,让劳动者没法享受社保待遇受了损失,单位得赔偿。像没缴医疗保险,劳动者自己付了医疗费,单位要承担医保能报销的部分;没缴生育保险,女职工生育期间的生育津贴和生育医疗费由单位承担。具体赔偿金额按实际损失来,劳动者要提供费用凭证。
劳动者还能要求单位补缴社保,补缴金额按当地社保政策规定的缴费基数和缴费比例算。
要是和单位就赔偿协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己权益。

案情回顾:

小胡在某单位工作多年,发现单位一直未为其缴纳社保。小胡以单位未缴纳社保为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿,同时赔偿因未缴纳社保导致其自行支付的医疗费用等损失,还要求单位补缴社保。但单位认为经济补偿计算标准过高,对于医疗费用赔偿也不认可,双方就赔偿事宜无法协商一致。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位应按小胡在本单位工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资,月工资为劳动合同解除前十二个月平均工资。
2、因单位未缴纳社保使小胡无法享受社保待遇遭受损失,单位需赔偿相应损失,如小胡自行支付的医疗费用,单位应承担本可由医保报销部分,需小胡提供相关费用凭证。
3、小胡可要求单位补缴社保,补缴金额按当地社保政策规定的缴费基数和缴费比例计算。若协商不成,小胡可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
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楼房违建如何认定责任
认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体,未经批准搭建、扩建应担责,会面临责令停建、限期拆除等处罚;施工方明知是违建仍施工要担责,严重的会被吊销资质证书;物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任;规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据,依相关法规确定各方责任。
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保险公司会不会承担诉讼相关费用
10w+浏览2026-06-09
拆除违建雨棚的费用,究竟由谁来支付
拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建,因其违反建设规定造成违建事实,拆除费用一般由业主承担;若物业服务企业未履行管理职责,导致雨棚出现或未及时制止,可能承担部分费用或赔偿责任;若政府部门监管不力,也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。
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保险合同怎么终止
10w+浏览2026-06-09
棚改强制拆迁我怎么办
棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性,若程序不合法,可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开,收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致,可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿,诉讼中要善用法律与证据,维权时保持冷静,勿轻易妥协。
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保险公司拒绝理赔时是否退还保费
10w+浏览2026-06-09
不服补偿安置协议如何起诉
不服补偿安置协议起诉,应先明确协议性质。若属行政协议,可自知道或应当知道行政行为作出之日起六个月内,向有管辖权的法院提起行政诉讼;若属民事协议,则按民事诉讼程序,在知道或应当知道权利受侵害起三年内,向法院起诉,维护自身权益。
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保险长时间不理赔要采取什么办法
10w+浏览2026-06-08
刑法立案标准关于野生动物有何规定
刑法涉及野生动物的罪名包括危害珍贵、濒危野生动物罪、非法狩猎罪、非法猎捕、收购、运输、出售陆生野生动物罪。危害珍贵、濒危野生动物罪,实施非法猎捕等相关行为即应立案追诉;非法狩猎罪,在禁猎区等违规狩猎,涉嫌非法狩猎野生动物二十只以上等情形应追诉;非法猎捕、收购、运输、出售陆生野生动物罪,以食用为目的非法交易价值一万元以上的陆生野生动物应立案追诉。
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保险拒赔时是不是必须解除合同
10w+浏览2026-06-08
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