工伤停工留薪期满后多会儿做伤残鉴定
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- 律师解析
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工伤停工留薪期满，能及时申请劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。
按照《工伤保险条例》，职工工伤治疗后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。通常停工留薪期满，就表示伤情相对稳定，达到申请鉴定的条件。
申请时，用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库随机抽取专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见，委员会再根据意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
市级劳动能力鉴定委员会要在收到申请后的规定时间内作出鉴定结论，必要时，作出结论的期限能延长。要是对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤，停工留薪期结束后，小朱认为自己伤情稳定，希望申请劳动能力鉴定，但用人单位觉得小朱恢复情况不确定，不支持其现在申请。小朱坚持要申请，双方产生争议。小朱遂决定自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般停工留薪期满意味着伤情已相对稳定，此时小朱具备申请鉴定的条件，其申请合理合法。
2、申请流程上，小朱作为工伤职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会按规定程序组织鉴定并作出结论。若小朱对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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