律图审稿专业委员会3轮严审

无财产分割起诉离婚,立案费要多少

#财产分割 最新修订 | 2026-09-20
310浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6168人
专业处理财产分割方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,财产分割方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理财产分割及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
《诉讼费用交纳办法》规定,离婚案件每件要交50元至300元。要是没有财产分割问题,法院一般按最低标准收立案费,也就是50元。
不同地区法院收费有差别。经济发达地区,收费可能接近300元;经济欠发达地区,通常按最低50元收。
诉讼过程中,若有申请保全、鉴定等其他事项,会产生额外费用。像申请财产保全,要根据保全财产数额按一定比例交费用。要是案件用简易程序审理,法院会减半收案件受理费。
无财产分割起诉离婚,立案费大概在50元到300元之间。建议立案时向当地法院咨询具体金额,这样能清楚实际要交多少费用,避免出现费用方面的问题。

案情回顾:

小朱与小李因感情破裂决定离婚,二人无财产分割问题。小朱向法院提起离婚诉讼,本以为立案费是固定的50元,但在咨询不同地区的朋友后发现,收费情况有所不同。有的地区按最低50元收取,有的地区接近300元。小朱很困惑,不知自己所在地区法院会收取多少立案费。

案情分析:

1、依据《诉讼费用交纳办法》,离婚案件每件需交纳50元至300元,无财产分割时法院通常按最低标准50元收取立案费,但不同地区法院收费有差异,经济发达地区可能接近300元,经济欠发达地区多按50元收取。
2、若诉讼中出现申请保全、鉴定等事项会产生额外费用,如申请财产保全需按保全财产数额的一定比例交纳费用。若案件适用简易程序审理,法院会减半收取案件受理费。所以无财产分割起诉离婚立案费大致在50元到300元区间,具体金额应在立案时向当地法院咨询。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

财产分割案件·常见问题 更多

问题没解答? 125404人选择咨询律师
3719位律师在线平均3分钟响应99%好评
无财产分割起诉离婚,立案费要多少
一键咨询
  • 136****0834用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****3841用户4分钟前提交了咨询
    150****5054用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****5553用户2分钟前提交了咨询
    176****8632用户2分钟前提交了咨询
    165****4062用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****2320用户3分钟前提交了咨询
  • 131****6445用户1分钟前提交了咨询
    176****0701用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    134****3287用户3分钟前提交了咨询
    163****7741用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****5874用户3分钟前提交了咨询
    174****7666用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****2245用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    176****8447用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****0452用户1分钟前提交了咨询
    174****0073用户2分钟前提交了咨询
    152****4177用户1分钟前提交了咨询
    150****2857用户4分钟前提交了咨询
    145****4533用户4分钟前提交了咨询
    153****8560用户4分钟前提交了咨询
    134****1548用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****1436用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****4654用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****3655用户3分钟前提交了咨询
    137****6005用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    161****4857用户2分钟前提交了咨询
    133****5804用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****4111用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****5307用户4分钟前提交了咨询
    156****7788用户1分钟前提交了咨询
    165****1551用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****4743用户3分钟前提交了咨询
    176****2734用户3分钟前提交了咨询
    152****1450用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****4152用户2分钟前提交了咨询
    177****5708用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****1266用户1分钟前提交了咨询
    140****2128用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****0372用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****5481用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****0473用户3分钟前提交了咨询
    158****4185用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****1042用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****7732用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****1351用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****4050用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****1252用户4分钟前提交了咨询
    176****6028用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****8376用户1分钟前提交了咨询
苏州177****7206用户2分钟前已获取解答
扬州135****3814用户2分钟前已获取解答
连云港156****2390用户1分钟前已获取解答
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
10w+浏览
侵权的有效期限会持续多长时间
10w+浏览2026-05-29
裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
起诉一审不服二审律师费谁承担
10w+浏览2026-05-29
公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
10w+浏览
打民事纠纷官司要不要承担对方律师费
8.6w浏览2026-05-28
哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
10w+浏览
一切法律责任包含律师费吗
8.1w浏览2026-05-27
要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
10w+浏览
知识产权侵权方要承担什么责任
10w+浏览2026-05-26
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京135****4248用户2分钟前已提交咨询
盐城135****9551用户4分钟前已获取解答
宿迁178****8028用户2分钟前已提交咨询
苏州156****5163用户1分钟前已获取解答
无锡180****6079用户4分钟前已提交咨询
徐州134****4941用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换