劳动仲裁申请中能否申请延长举证期
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律师优势：丰富的专业经验
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推荐理由：张慧萍律师，执业地区为浙江嘉兴，认证执业律所是浙江海耘律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17338437852，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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劳动仲裁申请中能申请延长举证期。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人要在仲裁委员会指定的期限内提供证据。要是当事人确实有困难，无法在指定期限内举证，有正当理由的话，可向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会会根据实际情况决定是否准许。
当事人申请延长举证期，要在举证期限届满前书面提交给仲裁委员会，还要详细说明申请延长的理由。比如，证据在第三方手里，获取需要时间；或者遇到不可抗力等特殊情况，导致不能按时举证。
仲裁委员会收到申请后，会综合考虑案件情况、当事人理由是否合理等因素来做决定。如果准许延长，会重新确定举证期限；要是不准许，当事人就得在原举证期限内完成举证。所以，当事人若需要延长举证期，要及时按规定程序提出申请。
案情回顾:
小许与公司发生劳动纠纷，向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会指定了举证期限，但小许因证据在第三方手中，获取需要时间，无法在指定期限内完成举证。小许认为自己有正当理由，便向仲裁委员会申请延长举证期，而公司认为小许应在原期限内举证，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人应在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。若确有困难无法在指定期限内举证，可根据正当理由向仲裁委员会申请延长期限。
2、小许以证据在第三方控制中，获取需一定时间为由，在举证期限届满前以书面形式向仲裁委员会提出延长申请，符合规定。仲裁委员会会综合考虑案件情况及小许理由是否合理来决定是否准许。若准许会重新确定举证期限，不准许则小许仍需在原期限内举证。
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