给分包老板干2年活没给钱能找总包吗
- 律师解析
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农民工遇到分包老板拖欠工资，有可能找总包主张权益。根据《保障农民工工资支付条例》，分包单位对农民工实名制管理和工资支付负直接责任。工程转包且拖欠农民工工资，由施工总承包单位先行清偿，再依法追偿。所以符合农民工身份，在分包老板拖欠工资时，可要求总包先行清偿。
若找总包解决问题，得先收集证据，证明存在劳动关系或劳务关系以及工资拖欠事实，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。接着可先和总包协商，要求其先行清偿。协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令总包整改。还能通过劳动仲裁或诉讼途径解决，劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
要是不属于农民工范畴，是一般劳务分包关系，要依据合同相对性等原则判断总包是否有责任。若总包存在违法分包等过错，可能也要承担相应责任。
案情回顾:
小朱等农民工受雇于分包老板小胡工作，但小胡拖欠他们工资。小朱等人认为根据相关规定，总包应先行清偿工资，而总包以与小朱等人无直接合同关系为由拒绝。双方就总包是否应承担先行清偿责任产生争议。
案情分析:
1、依据《保障农民工工资支付条例》，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。工程建设项目转包且拖欠农民工工资时，施工总承包单位应先行清偿，再依法追偿。小朱等人符合农民工身份，所以有权要求总包先行清偿。
2、小朱等人若要找总包解决，需收集劳动合同、工作证等证据证明劳动关系和工资拖欠事实。可先与总包协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，且劳动仲裁是前置程序。
3、若小朱等人不属于农民工范畴，而是一般劳务分包关系，则需依据合同相对性等原则判断总包责任，若总包存在违法分包等过错，可能要承担相应责任。
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