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上班途中发生车祸,责任归谁承担

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-22
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

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律师解析
上班途中发生车祸,责任承担要分情况判断。
交通事故责任划分上,按照《道路交通安全法》,公安机关交通管理部门会依据当事人行为对事故发生的作用,以及过错严重程度来确定责任。责任可能是一方负全部责任,也可能是双方或多方按比例分担。
工伤认定方面,依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。也就是说,员工在事故中承担次要、同等或无责任,就能认定工伤,用人单位要承担工伤赔偿责任,员工可享受工伤保险待遇,像医疗救治、停工留薪期工资、伤残补助等。
要是员工在事故中承担主要或全部责任,就不能认定工伤,责任主要由员工自己承担,但能根据交通事故责任划分向对方索赔。
另外,若存在第三方侵权,比如肇事司机,员工可向其主张侵权损害赔偿,要求赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。
总之,上班途中车祸的责任承担,要综合交通事故责任划分和工伤认定情况来确定。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇车祸。经公安机关交通管理部门认定,此次事故中小朱承担次要责任。小朱认为自己应认定为工伤,要求用人单位承担工伤赔偿责任;而用人单位认为需进一步确定是否符合工伤认定条件,双方就此产生争议。

案情分析:

1、从交通事故责任划分来看,公安机关交通管理部门依据《道路交通安全法》,根据当事人行为对事故发生的作用及过错严重程度确定责任,小朱承担次要责任。
2、从工伤认定角度,依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害应当认定为工伤。小朱在事故中承担次要责任,符合工伤认定条件,用人单位需承担工伤赔偿责任,小朱可享受工伤保险待遇。
3、由于存在肇事司机这一第三方侵权,小朱还可向其主张侵权损害赔偿,要求赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。
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