律图审稿专业委员会3轮严审

工伤情况下能否追究造成伤害的同事

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-22
604浏览
擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
工伤时是否能追究造成伤害同事的责任,得看具体情况。
依据《民法典》和《工伤保险条例》,工作中因同事过错致伤,若同事存在故意或重大过失,那可能要承担一定赔偿责任。故意就是同事明知自己行为会造成伤害后果,还积极去做或放任结果发生;重大过失是指同事没尽到普通人应有的基本注意义务,且疏忽程度较严重。比如同事操作机器时故意违反流程撞倒他人,或者因严重疏忽没按规定检查设备致他人受伤,这时受伤员工能追究其责任。
但多数工伤事故里,同事一般是轻微过失或无主观过错,只是正常工作时发生意外,这种情况下通常由用人单位承担工伤保险责任,同事不用承担赔偿责任。这是因为工伤保险是为了分散用人单位工伤风险、保障劳动者权益。
即便能追究同事责任,也不能免除单位的工伤赔偿责任。受伤员工可先按工伤认定流程从单位获得工伤保险待遇。要是同事存在故意或重大过失,员工还能就超出工伤保险赔偿范围的损失向同事索赔。

案情回顾:

小朱和小胡是同事。一次工作中,小胡操作机器时未按规定检查设备,导致小朱受伤。小朱申请工伤认定并获得工伤保险待遇后,认为小胡存在严重疏忽,应承担赔偿责任,而小胡则觉得自己只是工作中的意外,不应担责,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《民法典》与《工伤保险条例》,在工作中因同事过错导致受伤,若同事存在故意或重大过失,则可能需承担一定赔偿责任。小胡未按规定检查设备,属于没有尽到普通人应有的基本注意义务,且这种疏忽达到较严重程度,构成重大过失,小朱有权追究其责任。
2、即便能追究小胡责任,也不能免除单位的工伤赔偿责任。小朱可先从单位获得工伤保险待遇,就超出工伤保险赔偿范围的损失再向小胡索赔。而若小胡只是存在轻微过失或无主观过错,只是正常工作发生意外,通常由用人单位承担工伤保险责任,小胡无需担责。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安152****8855用户4分钟前已获取解答
泰州134****8436用户1分钟前已获取解答
南通134****9718用户1分钟前已获取解答

工伤认定案件·常见问题 更多

问题没解答? 125427人选择咨询律师
3487位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤情况下能否追究造成伤害的同事
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    143****1124用户2分钟前提交了咨询
    170****6085用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****0685用户2分钟前提交了咨询
    157****5304用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****3525用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    157****1032用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****2184用户3分钟前提交了咨询
    161****4874用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****2400用户2分钟前提交了咨询
    140****3447用户4分钟前提交了咨询
    172****3878用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****4033用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****2188用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    174****6725用户4分钟前提交了咨询
    143****1060用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    167****2667用户1分钟前提交了咨询
    166****8568用户4分钟前提交了咨询
    132****5377用户4分钟前提交了咨询
    172****4422用户1分钟前提交了咨询
    174****0302用户1分钟前提交了咨询
    168****5430用户1分钟前提交了咨询
    168****0827用户4分钟前提交了咨询
    166****0021用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****7014用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****8626用户3分钟前提交了咨询
    165****8875用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****1505用户3分钟前提交了咨询
    172****3773用户3分钟前提交了咨询
    155****2560用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****8461用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****0745用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****5853用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****1381用户2分钟前提交了咨询
    140****0202用户3分钟前提交了咨询
    137****7586用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****1221用户2分钟前提交了咨询
    173****5083用户1分钟前提交了咨询
    153****7214用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****8855用户3分钟前提交了咨询
    135****2146用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    160****7660用户2分钟前提交了咨询
    174****1428用户2分钟前提交了咨询
    132****0286用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****0742用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    136****3825用户4分钟前提交了咨询
    167****2786用户4分钟前提交了咨询
    132****4211用户1分钟前提交了咨询
    130****2574用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****5782用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****2772用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
苏州177****4004用户1分钟前已获取解答
徐州135****2442用户4分钟前已获取解答
南通178****4904用户3分钟前已获取解答
工伤索赔赔偿项目有几种情况
工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
10w+浏览
双方都不想要孩子,法院会不会判离婚
10w+浏览2026-06-09
企业未买保险而职工死亡赔偿多少
企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
10w+浏览
女方出轨致离婚能否探视自己的小孩
9.4w浏览2026-06-09
下班被砍伤由谁赔偿
下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
10w+浏览
七千月薪,每月需给多少抚养费
8.3w浏览2026-06-09
申请工伤死亡赔偿需要什么材料
申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
10w+浏览
法院会对离婚孩子抚养权进行判决吗
10w+浏览2026-06-09
65岁老人工地重伤赔偿标准是多少
65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
10w+浏览
孩子没收到抚养费应该怎么做
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港152****4111用户4分钟前已提交咨询
常州177****8225用户3分钟前已获取解答
盐城152****9538用户4分钟前已提交咨询
扬州181****4383用户2分钟前已获取解答
沭阳188****2511用户1分钟前已提交咨询
镇江134****9327用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换