律图审稿专业委员会3轮严审

另一方在一方生病时提离婚需赔偿吗

#离婚 最新修订 | 2026-09-23
711浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6170人
专业处理离婚方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,离婚方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理离婚及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
一方生病时另一方提出离婚,通常不用赔偿。《中华人民共和国民法典》规定,离婚损害赔偿有几种情形,包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员以及有其他重大过错。一方生病不属于法定的离婚损害赔偿情形,所以仅因一方生病时另一方提出离婚,不能主张赔偿。
但要是患病方因生病生活困难,另一方要从住房等个人财产里给予适当帮助。具体办法先由双方协议,协议不成,由法院判决。法院会综合双方经济状况、当地生活水平等因素,确定帮助方式和数额。
另外,在婚姻关系存续期间,若一方有法定扶养义务却拒绝履行,致使另一方病情延误或生活陷入困境,患病方离婚时可以主张经济赔偿,还能要求在分割夫妻共同财产时适当多分。

案情回顾:

小朱与小李是夫妻,小朱生病后,小李向法院提起离婚诉讼。小朱认为自己生病期间小李提出离婚,小李应给予赔偿。小李则认为自己没有法定的赔偿情形,不应赔偿。双方就离婚赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》,重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、有其他重大过错才是离婚损害赔偿的法定情形,小朱生病并非法定赔偿情形,所以仅因小李在小朱生病时提出离婚,小朱通常不能主张赔偿。
2、若小朱因生病生活困难,小李应从其住房等个人财产中给予适当帮助,具体办法先由双方协议,协议不成由法院根据双方经济状况、当地生活水平等因素判决。
3、若小李在婚姻关系存续期间负有法定扶养义务却拒绝履行,导致小朱病情延误或生活陷入困境,小朱可在离婚时主张经济赔偿,还可要求分割夫妻共同财产时适当多分。
0
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

离婚案件·常见问题 更多

问题没解答? 125626人选择咨询律师
6377位律师在线平均3分钟响应99%好评
另一方在一方生病时提离婚需赔偿吗
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****4761用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    163****0176用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    174****5486用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****2352用户2分钟前提交了咨询
    141****2404用户1分钟前提交了咨询
    147****5125用户1分钟前提交了咨询
    154****8218用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****3534用户4分钟前提交了咨询
    134****8546用户3分钟前提交了咨询
    165****4468用户1分钟前提交了咨询
    178****3365用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****7720用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    144****1666用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    133****7518用户3分钟前提交了咨询
    133****5157用户2分钟前提交了咨询
    151****2446用户4分钟前提交了咨询
    166****6751用户1分钟前提交了咨询
    140****4153用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****1831用户1分钟前提交了咨询
    152****7138用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    151****5333用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****7233用户2分钟前提交了咨询
    158****0250用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****5561用户3分钟前提交了咨询
    133****3653用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****6270用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****3076用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****5267用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****0722用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****7255用户3分钟前提交了咨询
    153****4527用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****6663用户3分钟前提交了咨询
    163****7787用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****7508用户1分钟前提交了咨询
    171****1388用户1分钟前提交了咨询
    164****4581用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****7280用户2分钟前提交了咨询
    170****7167用户1分钟前提交了咨询
    155****1713用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****3655用户2分钟前提交了咨询
    167****3214用户4分钟前提交了咨询
    153****3177用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****8545用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****8486用户1分钟前提交了咨询
    154****5838用户3分钟前提交了咨询
    178****8363用户2分钟前提交了咨询
    170****6226用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    137****4574用户1分钟前提交了咨询
    133****6860用户4分钟前提交了咨询
    167****8610用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
南通180****7919用户3分钟前已获取解答
南京180****1244用户4分钟前已获取解答
沭阳135****4962用户2分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
离婚之际女方是否需退还彩礼钱
8w浏览2026-06-09
户主死亡需要变更户主吗
10w+浏览2024-12-04
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
没共同生活,离婚后彩礼要不要归还
8.5w浏览2026-06-09
嫁出去的女儿家里拆迁有份吗
10w+浏览2024-12-04
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
起诉离婚时,三金彩礼退还的方式是什么
10w+浏览2026-06-09
配偶的父母属于亲属吗
10w+浏览2024-12-04
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
彩礼诉讼通常多长时间会开庭
10w+浏览2026-06-09
女儿出嫁了能在娘家分田地吗
10w+浏览2024-12-03
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
家暴导致离婚,彩礼是否应返还
8.9w浏览2026-06-09
亲人过逝如何把车过户
8.7w浏览2024-12-03
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州180****9352用户4分钟前已提交咨询
常州177****1505用户4分钟前已获取解答
盐城134****5918用户4分钟前已提交咨询
镇江181****1093用户4分钟前已获取解答
南通135****4159用户4分钟前已提交咨询
沭阳152****9227用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换