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上班期间面瘫,能不能认定为工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-23
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

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律师解析
上班期间面瘫能不能认定为工伤,得按照《工伤保险条例》来判断。
要是面瘫是在工作时间和工作场所内,因为工作原因受事故伤害导致的,像工作环境有危险因素,让面部神经受损引发的面瘫,这种情况能认定为工伤。
要是在工作时间和工作岗位上,突发疾病导致面瘫,只有在48小时之内经抢救无效死亡的,才会视同工伤;没死亡的话,就不符合视同工伤的条件。
另外,面瘫要是属于职业病范畴,并且经过职业病诊断机构确诊,也能认定为工伤。这得是在职业活动中,接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素等引起的,要结合工作环境、工作内容等综合判断。
所以,上班期间面瘫能不能认定为工伤,得看具体情况是否符合《工伤保险条例》规定的认定条件。建议及时收集相关证据,向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

案情回顾:

小许在上班期间突发面瘫,小许认为自己是在工作时发病,应认定为工伤,向公司提出工伤认定申请。但公司认为小许并非因工作原因受到事故伤害,且未在48小时内经抢救无效死亡,不符合工伤认定条件,拒绝为其申请。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,若小许面瘫是因工作环境有危险因素致使面部神经受损引发,属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,可认定为工伤。
2、若小许是在工作时间和工作岗位突发疾病导致面瘫,未在48小时之内经抢救无效死亡,则不符合视同工伤的条件。
3、若小许的面瘫经职业病诊断机构确诊为职业病,且是在职业活动中因接触有毒有害因素引起,结合工作环境和内容判断,也可认定为工伤。最终需收集相关证据,向当地社会保险行政部门申请认定。
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
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